公司纪委2022年上半年工作总结和下半年工作计划

一、2022年上半年工作开展情况

2022年上半年，在××省公司纪委、××公司D委的坚强领导下，公司纪委坚定不移全面从严治D，全面压实“两个责任”，一体推进“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细管理和精准监督，不断将公司系统D风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。

（一）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。召开2022年度纪检工作会议，制定了2022年度工作要点，与16个部门、车间签订了年度D风廉政建设责任书，组织中层及以上干部和关键岗位管理人员签订廉洁承诺书77份。实行纪检工作清单制管理机制，排定公司纪委月度工作11项、季度工作4项、半年工作3项，常态化及持续性工作15项，逐级落实责任分工。纪委书记每月听取各支部落实“两个责任”汇报，每季度与D委委员开展专题谈话，向公司D委汇报全面从严治D工作开展情况2次。

（二）学思践悟，不断强化创新理论武装。切实增强政zhi意识，建立纪委会议“第一议题”制度和纪检干部常态化学习机制，深入学习贯彻D的十九届6Z全会和中Y纪委六次全会精神，将D的理论转化为指导实践的精神动力和具体行动。深化ds学习教育，组织全体纪检干部学习《xjp关于全面从严治D论述摘编（2021年版）》《中国gcd监督执纪史话》。始终把贯彻总书记重要指示批示精神、D中Y决策部署和上级要求落实情况监督作为首要任务，切实提升政zhi站位、加强政zhi监督、保障政zhi安全。

（三）关口前移，做实做深内部监督。严把干部任用廉洁关，对新任职7名干部开展廉洁谈话，回复D风廉政情况意见17人次，建立完善纪检人员和领导干部廉政档案。组织开展招投标管理专项监督，发现问题16项，追责2人，列入不合格供应商1家，修编完善制度流程4项。更新廉洁从业风险防控体系风险点及防控措施14项，下发风险清单，促进防控到位。对疫情防控、选人用人、“三重一大”决策、规范D内政zhi生活、退库物资处理、违规“小金库”等进