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某国企2019年团代会工作报告

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某国企2019年团代会工作报告不忘跟党初心牢记青春使命为加快迈入股份公司第一方阵贡献青春力量共青团XX公司集团有限公司第二次代表大会,是在中国特色社会主义进入新时代,全党上下深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动,全局广大团员青年紧跟党的步伐,共同砥砺奋进,全力推动集团公司全面迈进股份公司第一方阵的关键时期召开的一次十分重要的大会。这次大会的主题是:以习近...

某国企2019年团代会工作报告

不忘跟党初心 牢记青春使命  为加快迈入股份公司第一方阵贡献青春力量共青团XX公司集团有限公司第二次代表大会,是在中国特色社会主义进入新时代,全党上下深入开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动,全局广大团员青年紧跟党的步伐,共同砥砺奋进,全力推动集团公司全面迈进股份公司第一方阵的关键时期召开的一次十分重要的大会。这次大会的主题是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面总结回顾上一次团代会以来的主要工作,认真分析新时代共青团工作面临的新形势新要求,部署安排今后五年S局共青团工作主要任务,选举产生共青团XX公司集团有限公司第二届委员会,团结带领广大团员青年,不忘跟党初心,牢记青春使命,永远接力奋斗,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,为集团公司加快迈入股份公司第一方阵贡献青春力量。 现在,我代表共青团XX公司集团有限公司第一届委员会作报告,请审议。 一、奋进的S局青年和共青团 创业维艰,奋斗以成。上一次团代会以来的六年是集团公司改革发展历程中极不平凡的六年,是集团公司规模持续扩大,改革步伐不断加快,管理水平不断提升,综合实力显著增强,社会知名度、美誉度和影响力大幅提升的六年,六年的奋斗改革发展历程,奏响了S局人攻坚克难最强音,创造了无愧于时代的辉煌业绩,谱写了企业改革发展新篇章。一大批S局青年始终坚持与时代同呼吸、共命运,与企业心连心、齐发展,在生产经营主战场、安全质量第一线、改革管理新领域、科技创新最前沿、和谐发展大舞台、基层实践大熔炉中,勇挑重担,冲锋在前,将最美好的青春、最澎湃的朝气镌刻在XX公司改革发展的进程中,创造了不可替代的青春业绩,留下了不可磨灭的青春烙印。党旗所指,团旗所向。集团公司共青团组织旗帜鲜明讲政治、高举团旗跟党走,团结带领广大青年围绕中心、服务大局,全情投入企业加快迈入股份公司第一方阵的生动实践。特别是党的十八大以来,S局共青团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在集团公司党委和上级团组织的正确领导下,牢牢把握保持和增强政治性、先进性、群众性的前进方向,紧紧围绕团的根本任务、政治责任、工作主线,解放思想、锐意进取、真抓实干,各项工作和建设取得了新发展,开创了XX公司共青团事业的新局面。(一)创新载体,强化引领,青年思想引导工作取得新成效1.紧跟时代,筑牢了广大青年的理想信念。全局各级团组织始终坚持以中国特色社……此处隐藏5051个字……意志顽强成为S局青年的靓丽名片,将S局共青团建设成为思想先进、理想坚定的团组织。三是坚持固本兴团,把共青团组织的群众性作为工作的力量源泉,发挥党联系青年的桥梁纽带作用,将S局共青团建设成为心系青年、根植青年的团。四是坚持作风强团,转观念、转方式、转作风,进一步破解制约共青团发展的思维定势、重点难点和体制机制问题,将S局共青团建设成为勇于担当、奋发进取的团。五是坚持从严治团,强化“三基本”建设,不断提升共青团组织的凝聚力和战斗力,将S局共青团建设成为朝气蓬勃、纪律严明的团。 三、今后五年集团公司共青团的工作任务 新时代开启新篇章,新起点呼唤新作为。站在新的历史节点,S局共青团要以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,推动共青团工作与中心任务深度融合,推动团建政治优势转化为发展优势。今后五年我们的奋斗目标是:团组织作用明显增强,基层团组织覆盖率进一步提升,基层团组织服务中心、服务青年的载体更丰富、更有效;共青团组织在思想引领、岗位建功、创新创效、实践教育等领域,形成一批有较大影响力的工作品牌;团员先进性明显增强。团员先进性在青年中的认同度明显提高,新发展28岁以下青年党员中经过团组织严格“推优入党”程序的比例明显提高;团干部素质明显增强,基层团干部配备率和配备质量明显提高,团干部任职培训实现全覆盖。共青团创优。为实现以上目标,我们重点抓好以下五个方面的工作:(一)把牢为党育人的根本任务,引导广大青年切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”强化“抓思想政治引领”的意识和责任,准确把握新时代企业青年的思想特点,不断增强思想引领工作的吸引力凝聚力,教育引导广大团员青年切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。1.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年。一是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想构筑青年一代的强大精神支柱,广泛持续深入开展“青年大学习”行动,通过导学、讲学、研学、比学、践学、督学,引导广大青年学懂弄通做实。二是落实好“三会两制一课”制度,通过借助“互联网+”平台,运用好新媒体手段把组织生活开展的“青春化”、“时尚化”、“常态化”,进一步提升青年群体思考问题、解决问题的自觉性和活跃度,潜移默化的把习近平新时代中国特色社会主义思想扎根在青年群体当中。三是积极向青年广泛有效传播党的路线方针政策和国家发展成就以及企业改革发展成绩,广泛开展“新时代 新气象 新作为”等主题教育活动,深化党史国史改革开放史思想教育,让广大青年切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。2.坚持用核心价值观引领青年。一是切实加强仪式教育、文化熏陶,积极开展爱国主义、中华优秀传统文化教育。二是大力弘扬“富强民主文明和谐,自由平等公正法治,爱国敬业诚信友善”的社会主义核心价值观,通过座谈交流、基层调研、读书交流会等形式,帮助青年进一步树立正确的世界观、人生观、价值观。三是深入开展“推优推先”活动,持续深化“XX公司十大杰出青年”品牌活动,挖掘一批具有感召力、影响力,富有时代特征的“典型人物”推向全局、推向社会,讲好他们的故事,用他们的先进事迹激励青年,引导青年从自身做起、从小事做起,自觉加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设。3.坚持用形势任务教育感召青年。我们即将迎来新中国成立70周年、建党100周年等重大节点。一是抓住这些重大时机和节点,在青年群体中广泛开展“学党史、知党情、跟党走”系列活动,有效激发青年群体爱国爱党爱社会主义。二是围绕企业改革发展大局,以点带线、以线代面,全覆盖的开展形式多样的主题教育实践活动,引导青年深刻理解全局工作的新思路、新举措、新任务,激发广大青年的使命感,切实把青年的思想认识行动统一到企业改革发展的具体实践中来。三是充分运用新媒体宣传阵地。将“线上”和“线下”“键对键”和“面对面”有机结合起来,传递党情、国情、企情,讲好青年故事,抢占青年意识形态教育阵地。(二)紧扣服务大局的工作主线,组织动员广大青年建功企业高质量发展的崭新征程聚焦集团公司发展总目标,找准围绕中心、服务大局的切入点、结合点、着力点,发挥青年生力军和突击队作用,引领青年肩负起新时代的职责使命,奏响青春建功迈入股份公司第一方阵的最强音。1.组织青年成为安全生产的包保队。大力倡导“安全生产,青年争先的理念”。一是全面抓好青年质量安全工作。全力推动各级签订《青年安全生产包保责任书》,努力实现子分公司、项目部两级责任书签订全覆盖。二是广泛开展青年安全生产教育培训、知识竞赛、文化宣传等活动,营造青年重视安全、青年能抓安全的大环境。三是持续抓好青年安全质量监督岗工作,推动有条件的单位落实青安岗津贴制度,大力创建国家级、省市级青年安全质量监督岗,未来五年,全局力争实现国家级青年安全监督岗2-4个,省部级青年安全监督岗15-20个。2.鼓励青年勇做新时代青年突击队。充分发挥青年文明号先进集体、青年突击队在青年思想教育、团队建设、企业管理和劳动竞赛中的积极作用。一是广泛开展青年突击队活动,努力实现全局“急、难、险、重”项目青年突击队全覆盖。二是持续把“六比两争”贯穿青年突击队活动始终,提升青年突击队活动科技含量,创新建队理念,在健全组织机构、开展攻坚任务、发挥表率作用上下功夫,以实际行动为企业争得更多、更具分量的社会美誉和良好形象。三是重点表彰一批业绩突出,实干苦干的新时代青年突击队。大力弘扬青年突击队“艰苦创业、崇尚实干、善于学习、锐意创新、拼搏奉献、争创一流”的时代精神,切实做到哪里有急、难、险、重任务,哪里就有青年突击队的旗帜飘扬,就有青年突击队员的身影。四是依托青年突击队载体,大力创建国家级、省市级青年文明号,未来五年,全局力争创国家级青年文明号1-2个,省部级青年文明号4—10个。3.动员青年围绕创新创效奋发有为。发挥共青团开风气之先的优良传统,瞄准企业长远发展的关键核心技术,引导青年大力攻关,推动引领性原创成果突破。一是瞄准企业生产重难点和瓶颈问题,推动组建青年创新工作室、青年创客空间等,推动联合攻关、聚合创新、成果应用,汇聚青年创新动能和创效活力。二是紧紧围绕BIM技术应用、智能建造技术、互联网+建筑业等领域,引导青年在新技术、新业态中发挥优势。三是鼓励青年大胆进行管理创新、技术创新,针对优秀创新个人和集体,推动设置青年创新创效成果奖,进一步营造浓厚的创新创效氛围,切实让青年在创新创效中闪光、收获。四是借助XX公司智汇未来双创云平台,探索推进青年创新融入企业创新体系,为青年谋政策、搭平台、给资源,充分调动青年创新创效的积极性能动性,为建设创新型企业、实现动力转换集聚青年智慧。(三)恪守服务青年的政治责任,积极回应青年日益增长的美好生活需要必须坚持以青年为本,倾听青年需求呼声,优化青年发展环境,以联系沟通青年、提升青年素质、服务青年需求为工作重点,发挥好党联系青年的桥梁和纽带作用,做青年值得信赖的贴心人,把广大青年更加紧密地团结在党的周围。1.助力青年成长成才。主动适应S局青年成长发展规律,在青年锤炼能力、提升本领、职业发展等方面想办法、出对策、搭平台。一是突出实践育人,加强与业务部门深度联动,共同组织开展各类培训+岗位练兵、技术比武、业务竞赛,为更多的青年成长成才提供平台,让更多优秀青年通过竞赛舞台脱颖而出。二是抓实做优“导师带徒”活动,重点保障新入职员工“导师带徒”全覆盖、质量优。三是聚焦入职3-5年的青年员工群体,深入调查研究,探索更多务实管用措施,帮助更多优秀成长型青年员工安心企业、茁壮成长,切实降低青年骨干员工流失率。四是发力“双推”工作,让更多优秀团员青年经团组织推优入党、推优入岗;定期完善优秀青年人才库,切实运用好人才库,主动向党政领导、干部部门推荐任用,为企业发现人才、培养人才、留住人才。2.助推青年健康发展。坚持“青年优先发展”理念,促进青年发展规划与相关领域政策规划相协调,加强对青年工作顶层设计的把关定向与指导,保障青年发展政策措施落到实处。一是针对新入职青年员工社会及岗位适应期特点,发挥团干部年龄相近、易于沟通的优势,及时开展帮扶引导,帮助青年尽快转变角色、调整心态、适应岗位。二是针对青年身心健康需求,加强青年心理咨询、情绪疏导等EAP服务。三是针对青年婚恋交友需求,积极协调企业内部资源和社会资源开展针对性的婚恋服务,搭建企业内外“社交网”,拓展S局青年“朋友圈”。四是继续深入基层开展“团委书记恳谈日活动”,及时掌握一线青年的新思想、新诉求、新动态,及时做好思想引导和问题解决。3.丰富青年精神生活。契合青年需求,丰富拓展活动,达到团结凝聚青年服务中心工作的目的。一是推进青年之家建设。搭建融思想引导、团务工作、读书交流、情绪疏导、文体活动等于一体的综合平台,力争到2020年底,实现全局60%以上的在建项目建立“青年之家”帮助基层一线青年解决精神文化生活资源相对匮乏的问题。二是组织形式多样的青年文化体育活动,切实增强基层团组织对广大青年的吸引力和凝聚力。三是积极争取各方支持,重点面向基层一线和困难团员青年开展送关爱活动,切实把向团员青年送关爱活动打造成为S局共青团的又一项品牌活动,着力培养兴趣健康、体格强健和心态阳光的S局青年。(四)树立大抓基层的鲜明导向,以“小切口、大纵深”的思路推动团的基层建设质量全面提升加强团的基层建设,是共青团工作必须长期去啃的“硬骨头”。各级团组织必须树立“大抓基层的鲜明导向”,坚持持续抓、抓持续,共同把这项事关基础、事关长远的工作抓好抓实。1.建强团的基本组织。一是坚持以《团支部工作条例》为指导,围绕建强“基层团支部”持续发力,优化设置团组织工作机构,确保青年在哪里,团的建设和组织就延伸到哪里,实现团的组织和工作全覆盖。二是构建区域化团建工作格局,促进区域内各单位共青团工作资源、项目、阵地共享,落实区域内团组织围绕生产经营以及青年需求,开展对标交流活动。三是鼓励和支持子分公司团干部走出机关办公楼,融入社会大熔炉,推介自我、宣传企业,加强和属地团组织联系沟通,促进企地共青团组织相互支持、互联互动、共建共享。四是用好在建项目这一载体,积极对接业主、主动思考策划,在项目实施中创新团建方式、开展团建活动,激发基层活力,实现服务企业、服务业主、服务青年。未来五年力争创建五四红旗团组织1个,省部级10-20个。2.带好团的基本队伍。选好配强团组织负责人,建设一支素质优良、充满活力、战斗力强的“专挂”结合的团干部队伍。一是严把专兼职团干部队伍进口关, 规范和加强上级团组织对下级团组织的干部协管工作,规范明确各级团干部任职资格和条件,着力提高基层团干部的配备率、在岗率。二是坚持把团的工作岗位作为培养锻炼后备人才的大学校,选拔各领域优秀青年人才到党的青年群众工作岗位上经受锻炼。三是科学设计并善于运用激励机制。注意从成就动机、荣誉动机、机会动机、物质动机等多角度去梳理基层团干部特别是兼职团干部的激励因素,因人而异地用好激励手段,在有条件的单位推行兼职团干部津贴制度。四是完善“分级管理、下跨两级”的培训体系,分层次开展专兼职团干培训,推动子分公司团委落实兼职团干和优秀团员青年年度培训安排,扩大团组织培训覆盖面,提升队伍整体素质。3.抓实团的基本制度。一是坚持把党建带团建制度作为一项基础性制度,不断推动完善、抓好贯彻落实。二是严格按照《关于新形势下推进从严治团的规定》和基层团组织“三会两制一课”实施细则的要求,规范基础工作流程和标准。三是进一步规范活动开展和制度落实,特别是青年“号手岗队”创建活动,研究制定标准化的工作流程和操作标准,提升品牌活动影响力和价值创造力。四是规范学习教育制度,特别是思想引导类主题教育活动。坚持以理想信念教育为核心,突出爱国爱企、爱岗敬业、廉洁从业以及成长观、价值观为主题,强化共青团系统意识形态工作。4.努力争取党的支持。依据党章规定,认真梳理思考在思想政治建设、组织建设、干部队伍建设等方面已有的党建带团建举措,积极推动基层党组织认真落实好领导责任,在全面加强党的建设总体格局中更为主动的带好团的建设,为加强团的基层建设创造更好更有利的条件。(五)对标全面从严治党的标准,推进从严治团向纵深发展打铁必须自身硬。我们要深刻认识到全面从严治党必然要求全面从严治团。推进团的工作,发展团的事业,关键在于从严治团。1.虚心向社会组织学习。一是学习社会化的组织动员模式,通过发掘青年的兴趣、需求,找到把青年聚拢在一起的切入点,进行有效的工作设计和活动开展,逐步形成组织力和凝聚力。二是学习社会化的资源筹措方式,积极动员青年去做服务青年的工作,变工作对象为工作力量,变社会资源为工作资源。三是学习社会化的工作运行模式,少用、尽量不用行政化的方式去安排工作,多用扁平化、接地气的方式开展工作,进一步提升共青团工作的专业化、职业化水平,提升服务青年的工作质量。2.加强团的纪律建设。一是加强团干部成长观教育,引导团干部树立正确的事业观和价值观,进一步提高政治站位,切实保持蓬勃朝气,展现风清气正。二是把好广大团员青年廉洁从业关。教育引导广大青年员工做到按职责办事不越权,按程序办事不越级,按规定办事不越规,切实筑牢思想道德防线,增强纪律规矩意识。三是引导广大团员青年自觉摒弃放任、侥幸、攀比以及见怪不怪的心理,把好把住道德法纪关,至始至终坚守底线、不碰红线,堂堂正正做人、踏踏实实做事。四是把廉洁从业教育纳入各级培训必修课,作为两级团委基层调研强调的关键点,着力实现团员青年群体廉洁教育全覆盖。3.从严抓好创誉创优工作。规范完善S局共青团系统各项评先评优工作。一是坚持实事求是、透明公开、实绩突出原则,营造公平公正的评先评优氛围。二是充分把握“评”和“选”的关系,做到“层层选优、优中选优”,不断提高评先评优质量,助推团的工作更持续、更有力、更健康。三是更加注重向基层一线倾斜,重点发掘发生一线青年员工身边的优秀典型事迹,让更多的一线优秀青年赢得荣誉、珍惜荣誉、为荣誉而不懈奋斗。四是源头抓好省部级、国家级荣誉申报和创建工作,做到有计划、有组织、有重点、有目标,防止出现临时抱佛脚、敷衍了事,严重影响创誉创优成绩和质量的行为。各位代表、同志们,实现中华民族伟大复兴的中国梦激励我们奋发前行,集团公司迈入股份公司第一方阵的宏伟目标召唤我们砥砺奋进。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,不忘初心、牢记使命,锐意进取、埋头苦干,努力把共青团锻造成为新时代党的有力助手和可靠后备军,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,在加快迈入股份公司第一方阵、实现中华民族伟大复兴的实践中唱响无愧于新时代的青春之歌!谢谢大家!

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