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国企领导班子述职报告4篇,收藏!

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国企领导班子述职报告4篇,收藏!目录:1.2019年度述职报告XX集团党委委员、副总经理(2020年2月)2.2019年度述职报告XX集团党委委员、纪委书记、监察专员(2020年2月)3.2019年度述职报告XX集团党委委员、副总经理(2020年2月)4.2019年度述职报告XX集团党委副书记、董事(2020年2月)2019年度述职报告XX集团党委委员、副总...

国企领导班子述职报告4篇,收藏!

目 录:

1.2019年度述职报告 XX集团党委委员、副总经理(2020年2月)

2.2019年度述职报告 XX集团党委委员、纪委书记、监察专员(2020年2月)

3.2019年度述职报告 XX集团党委委员、副总经理(2020年2月)

4.2019年度述职报告 XX集团党委副书记、董事(2020年2月)

2019年度述职报告
XX集团党委委员、副总经理(2020年2月)

XXXX:

2019年,在公司党委领导下,我认真履行职责,廉洁自律,勤勉扎实工作,较好地完成了岗位职责和目标任务。现将一年来思想、工作情况汇报如下:

一、工作履职情况

根据公司班子分工,2019年上半年,我主要分管财务、审计、信息化等工作,同时分管文登公司、城郊公司;2019年下半年,我调整分管企业信息化、基建和审计等工作,具体分管广告公司、驾培公司、四分公司。一年来,在公司党委和班长的领导下,在同事们支持和帮助下,我主要做好以下几项工作:

(一)推动公交成本规制办法落地实施。2019年,根据公司安排,我把推动成本规制作为重要工作来抓,积极配合财政、交通、国资等部门,考察外地城市公交、起草文件、论证推算结果、协调市区相关部门编制下一年预算等,经过一年多的积极筹划和准备,2019年9月,市政府审议通过了城乡公交运营“财政补贴办法”和“成本规制办法”两个办法,基本解决了城市公交补贴机制的长效性和公益亏损补贴的可靠性,同时,2020年市区公交补贴财政预算基本落实,为城市公交可持续发展提供了重要保障。

(二)促进公交广告提档升级。2019年,我按照公司要求,与广告公司一起,调整经营思路、加快提档升级。一是抓公交站牌亭等设施的集中整治。相继完成城区600多座公交候车亭画面整改、700多个电子站牌保洁维护、城区主干道142座候车亭实现亮化、新建190个郊区站牌,使城区公交设施得到全面整改和提升,赢得了市民、市政府领导好评。二是抓广告业务拓展。以整合资源、创新模式为思路,推动公交广告公司业务拓展,抓好候车亭、车载电视和车后显屏的广告营销,改变过去公益广告为主的方式,同时利用公交APP平台,开展线上线下营销,特别是随着11月市政府同意恢复公交车体广告,推进车体广告的招……此处隐藏7056个字……共收集意见建议75条,职工诉求49条;组织召开职工代表大会2次,研究审议通过修改完善《职工考勤管理规定》部分条款及《星级服务考核管理暂行办法》等6个规定办法,较好地发挥职代会作用。二是全面推进职工创新工作,组织全员创新工作推进会,总结工作经验,明确创建目标,年内,姜红创新工作室、牟晓创新工作室通过了审核验收,正式命名。三是加大关爱职工力度,为2988人办理了“职工医疗互助保险”和“住院津贴互助保障”,为1173名驾驶员、修理工做了常规体检,为全体女职工做了妇科专项体检,积极开展“金秋助学”“新春送温暖”等救助活动,组织80余名职工参加市总工会举办的“我和我的祖国”职工合唱大赛,以一首原创歌曲《希望.太阳》荣获大赛二等奖。(三)基层单位管理方面

按照集团党委职责分工,扎实做好分管领域各项管理工作。2019年,文登公司从优化XX线网、提升车辆档次、加强“双体系”建设、强化典型选树等方面入手,服务质量全面提升,先后获得“山东省建功立业标兵岗”“山东省工人先锋号”等省市级荣誉9项,涌现出“山东省诚信服务标兵”、“XX市安全生产工作先进个人”等优秀典型6人;汇通(XX)出租公司以爱心车队和拥军车队为抓手,积极开展各类志愿服务活动,先后利用全国助残日、高考、六•一、八•一等节点,启动“牵着蜗牛去散步”红色之旅、提供高考志愿服务车、开展双拥共建等公益活动,社会反响强烈,荣获“2019年度XX市退役军人工作先进单位”称号,是全市交通行业唯一获此殊荣的单位。

三、严格要求自己,努力做到勤政廉洁

按照中央八项规定精神要求,遵守党员领导干部廉洁自律规范,牢固树立纪律和规矩意识,认真学习并严格执行《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,带头贯彻落实“一岗双责”和党风廉政建设责任制的各项规定,始终做到严于律己、廉洁奉公。四、存在的主要问题和不足

主要表现在:一是学习缺乏系统性、全面性。对一些新理论、新战略、新要求,学习前瞻性不强,体会思考不深,学以致用效果不明显;二是工作标准不够严格。抓工作部署多、跟进督导少。主题教育期间,对个别部室未完成规定任务的情况重视程度不足,没有严肃追责;三是创新精神、担当意识还不够强。抓具体工作的韧劲和狠劲有较大差距,特别对长期以来基层党建学习形式单一的问题办法不多、解决不力。在今后的工作中,我将严格按照党员干部标准,继续加强学习,以求真务实的工作态度,在党建创新、工会服务、基层管理等方面取得新的突破,与集团班子同志一起共同努力,为XX高质量发展作出新的贡献。

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