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党委书记、董事长学习党的十九届五中全会精神心得体会汇编(3篇)(集团公司)

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党委书记、董事长学习党的十九届五中全会精神心得体会汇编(3篇)(集团公司)目录1.把新发展理念贯穿高质量发展全过程各领域32.在构建新发展格局中发挥战略支撑作用53.构建新发展格局努力打造xx9把新发展理念贯穿高质量发展全过程各领域深入学习贯彻党的十九届五中全会精神,是当前和今后一个时期全行业重要政治任务。具体到xx中烟工业有限责任公司,要深刻认识新发展阶段...

党委书记、董事长学习党的十九届五中全会精神心得体会汇编(3篇)(集团公司)

目录

1.把新发展理念贯穿高质量发展全过程各领域 3

2.在构建新发展格局中发挥战略支撑作用 5

3.构建新发展格局努力打造xx 9

把新发展理念贯穿高质量发展全过程各领域

深入学习贯彻党的十九届五中全会精神,是当前和今后一个时期全行业重要政治任务。具体到xx中烟工业有限责任公司,要深刻认识新发展阶段对改革创新工作的新要求,在新发展格局中实现企业发展新目标,进一步提高站位、把准方向,全面贯彻新发展理念,推动企业实现高质量发展。

新发展阶段对企业改革创新提出新要求

新发展阶段对企业改革创新各项工作都提出了新要求。

首先,这是企业积极推动高质量发展、真正实现增长方式转变的新阶段。“十四五”时期, xx中烟要更加依靠创新驱动,更加依靠“三大变革”,走内涵式发展之路。

其次,这是企业贯彻新发展理念、构建新发展格局,全面深化企业内部改革,努力提升治理体系和治理能力现代化水平的新阶段。

再次,这是以职工为中心实现高质量发展的新阶段。xx中烟将更加依靠人力资源这个第一资源,一方面通过职工队伍素质的提升来驱动企业高质量发展,另一方面积极促进干部职工在高质量发展新征程中获得自我提升。

此外,这也是实现企业软实力提升的新阶段。进入“十四五”,要持续加强党的领导、加强党的建设和企业文化建设,筑牢国有企业的“根”和“魂”;积极履行社会责任,自觉践行绿色发展理念,在国家局的坚强领导和有力指导下,传播好声音、弘扬正能量,不断增强企业软实力。

在新发展格局中实现企业“双一流”建设新目标

党的十九届五中全会提出,加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。

xx中烟作为国有企业,要牢固树立大局意识、全局意识,提高政治站位,构建新发展格局, 实现企业“双一流”(国际一流、国内一流)建设的新目标。

适应行业深化改革的要求,要努力打造结构可持续优化的高价值品牌,更加精准把握消费趋势,深入推进供给侧结构性改革,积极满足市场需求。要在产品总量基本稳定的前提下,坚持两条腿走路。一方面抓结构优化,抓紧完善产品结构布局,逐步提升产品结构;另一方面抓降本增效,从点点滴滴入手,厉行节约、反对浪费,把成本降下来、效益提上去,推动实现“双一流” 目标。

全面推动企业高质量发展

党的十九届五中全会提出,要坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念。

《中共中央关于制定国民经……此处隐藏5868个字……开创各项工作新局面。积极适应新形势新任务新要求,融入中心抓党建,坚持务实、融合、创新,找准企业基层党组织服务生产经营、凝聚员工群众的着力点,在基本组织、基本队伍、基本制度上下功夫,严密企业党的组织体系,增强政治功能和组织力,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以高质量党建工作推动企业各项生产经营任务落实,以改革发展成果检验党组织工作成效。坚持好干部标准,强化党组织对选人用人的领导和把关作用,带好队伍用好人。严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,树立起选好人、用好人的风向标。深化干部制度改革,完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。把“严”的主基调长期坚持下去,正风肃纪展形象。坚持“三不”一体推进,驰而不息纠治“四风”,营造风清气正、干事创业政治生态,有力推动xx集团加快形成高质量发展新格局。

四、强化党建引领作用,加强企业文化建设,凝聚干事创业力量

扎实有效学习宣传全会精神,并与企业文化建设有机融合,形成强大的向心力。围绕集团公司一系列经营战略和发展目标,企业文化建设激发了全体员工的工作积极性,为企业抓业绩、抓经营、促发展凝聚起巨大力量,从而提高了企业的软实力和整体竞争力,形成“众人划桨开大船”的干事创业氛围,使企业经营业绩不断攀升。

在深入学习宣传贯彻全会精神的同时,xxxx集团结合企业现状和实际,重新制定并完善了《xxxx集团企业文化建设实施方案》,把提高员工整体素质作为企业文化建设的重点工作加以实施,并将相关制度纳入员工工作考核内容,规范工作作风,逐步将制度规定成为员工的自觉行动,使员工的言行举止都展现出一种应有的文化素质,从而提升员工的综合素质和职业修养。同时, 积极营造企业文化氛围,通过将企业核心价值观、各种文化标语、人生格言等上墙展示和建立厂史馆,通过文字及图片展示企业发展历程,让广大干部员工,特别是年轻一代的员工更加了解企业发展的艰辛与探索,增强员工改革发展的信心,使广大员工在潜移默化中接受企业文化的熏陶,将企业文化精神和核心价值观“外化于行,内化于心”。在学习贯彻全会精神过程中,员工工作作风和精神面貌也有了巨大转变。文化的力量在无声地滋养着每一个人,也改变着每一个人,并形成了巨大能量, 为xxxx集团“十四五”规划开好局、起好步,推动企业向着高质量发展之路不断迈进。

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