深入贯彻中YBXGD精神 自查问题和整改清单

深入贯彻中YBXGD精神自查问题和整改清单

一、思想认识方面

存在问题：部分D员干部政zhi站位不高，对落实中YBXGD精神的长期性、复杂性认识不足，存在“松口气、歇歇脚”的懈怠心理，缺乏真抓严管的政zhi担当。

整改措施：

1.建立常态化学习机制。每月开展1次专题学习，组织全体D员系统学习《中YBXGD实施细则》及本系统《落实办法》，通过闭卷测试检验学习成效，确保政策规定入脑入心。

2.强化“关键少数”示范作用。组织领导班子成员签订《廉洁承诺书》，在公务接待、公车使用等关键领域带头执行制度，健全“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”的责任体系。

二、理论学习方面

存在问题：存在学风不端、学用脱节问题

整改措施：

1.深化理论学习实效机制。制定《理论学习积分管理办法》，将“读原著悟原理”纳入支部考核，每季度组织“理论+实践”双主题研讨。

2.建立“调研成果转化清单”。将学习成效与解决实际问题挂钩，对形式主义学习行为进行通报整改。

三、D组织作用发挥方面

存在问题：D委（D组）政zhi引领作用发挥还不够充分

整改措施：

1.提升D委战略引领能力。制定《D委年度战略研究计划》，明确每季度至少专题研究1次发展战略，建立“战略问题清单”，结合上级部署提前谋划思路。

2.推行“D委领题调研”机制。班子成员牵头破解1-2项制约发展的瓶颈问题，强化主动担当意识。

3.实施D务能力提升工程。每季度组织D务工作专题培训，开展“三会一课”情景模拟、发展D员流程实操演练，建立“D务工作者AB岗”制度。

4.深入开展谈心谈话。制定《谈心谈话实施细则》，明确谈话前“问题清单”准备、谈话中“一对一”记录、谈话后“整改跟踪”机制，将谈心谈话质量纳入支部考核。

四、制度执行方面

存在问题：部分制度条款操作性不强，对经费使用、公务接待等具体事项缺乏量化标准，制度更新滞后于新形势要求。

整改措施：

1.开展制度“废改立”专项行动。组织业务骨干对《财务