2024年民主生活会对照检查材料（书记“四个带头”）

2024年民主生活会对照检查材料（书记“四个带头”）

根据本次生活会的安排，我紧扣会议主题，聚焦学习贯彻xjp新时代中国特色社会主义思想等重点内容，结合自身思想和工作实际，深入查找问题、深刻剖析原因、明确整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头严守政zhi纪律和政zhi规矩，维护D的团结统一方面。

一是政zhi判断力有待加强。对“两个确立”的决定性意义理解不够深入，对新形势下如何更好地维护、宣传D的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。对中Y和省委决策部署结合地方实际创造性贯彻落实、创新性转化做的不够到位。

二是发挥政zhi引领作用不够。对全市D建工作推进办法和措施研究不深不透，不够有力、不够有效，探索D员干部思想政zhi教育方式方法不够创新，个人政zhi担当、政zhi引领作用发挥不够。

三是政绩观有所偏差。没有很好地将D的二十届三中全会确定的各项目标任务分解细化、落细落实，积极主动探索推动全市高质量发展的举措不多，存在急于求成和松口气、歇一歇的思想，深化改革创新、破解发展瓶颈，攻坚项目建设还有待进一步提升。

（二）在带头增强D性、严守纪律、砥砺作风方面。

一是纪律执行还不够严格，虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，还存在打折扣、搞变通的现象，对一些违规违纪行为的处理还不够及时、不够严厉。

二是工作作风还不够扎实，有时存在浮躁情绪和急于求成的心态，对工作的细节和质量关注不够，导致一些工作出现反复和失误。

三是批评与自我批评不实。在批评其他同志时，顾虑重重，过于担忧言语直白尖锐会伤害同志情谊，因而未做到直言不讳、切中要害。在自我批评环节，害怕暴露自身缺点不足，问题剖析停留于浅层次。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

一是担当作为意识不强，在面对复杂工作和重大挑战时存在畏难情绪。在单位推进一些涉及多部门协作的工作时，未能充分发挥带