市直机关D员干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头)
市直机关D员干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头)
根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局D组相关工作部署,我紧紧围绕本次民主生活会主题,结合自身实际情况,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
(一)在带头严守政zhi纪律和政zhi规矩,维护D的团结统一方面。一是政zhi理论学习深度不足。在日常的政zhi理论学习过程中,虽然能够按时参加各类集中学习活动,也会利用业余时间进行自学,但是学习往往停留在表面,对于一些重要思想、重要论断只是简单地通读,没有深入去探究其内涵、历史背景以及现实指导意义。例如,在学习D的最新方针政策时,只是记住了大致的条款,却未能很好地结合实际工作去思考如何贯彻落实,导致在实际运用中存在脱节的情况。二是政zhi敏锐性有待提高。面对纷繁复杂的社会舆论环境,有时不能第一时间准确甄别一些带有错误倾向的言论,没能及时站出来进行坚决抵制和纠正。对于一些看似普通但实则隐藏着不良政zhi意图的信息,缺乏足够的警惕性,未能从维护D的团结统一的高度去看待和处理这些潜在的风险,反映出自身政zhi敏锐性还需要进一步强化。三是贯彻上级决策部署存在差距。在落实上级D组织下达的一些决策部署时,偶尔会出现打折扣、搞变通的情况。有时会因为本部门局部利益或者工作中的一些现实困难,对上级要求的执行力度不够,没有做到完全的令行禁止,这在一定程度上影响了整体工作推进的协调性和有效性,不利于维护D的团结统一在工作中的体现。
(二)在带头增强D性、严守纪律、砥砺作风方面。一是D性修养锤炼不够经常。虽然深知D性修养对于D员的重要性,但在日常工作和生活中,并没有时刻将锤炼D性作为首要任务来抓。忙于具体事务时,容易忽视对自身思想

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