59条批评意见：2024年民主生活会、组织生活会批评与自我批评意见（对D委书记、支部书记、D员等）

【59条批评意见】2024年民主生活会、组织生活会批评与自我批评意见（对D委书记、支部书记、D员等）

一、对D委书记

1、在理论学习上，更多侧重于与工作密切相关的内容，对上级重要会议精神的学习较为及时。然而，对于《xxx》《xxx》等内容的学习，缺乏深入研究，未能做到“入脑入心”。

2、在贯彻落实上级决策部署时，行动显得滞后，落实效果不够彻底。例如，对上级政策的理解不够精准，未能“入细入微”，导致部分工作在执行过程中偏离要求，未能充分展现“快落实、真落实”的效果。

3、在防范化解重大风险方面，面对急难险重任务偶显“畏难情绪”。例如，缺乏斗争精神和果断决策的魄力，部分问题处理未能做到“快、准、狠”，风险应对能力与斗争本领仍需提升。

5、基层D建工作中存在“轻抓浅管”的现象。例如，对D建深层次问题和D员、群众关注的热点难点问题，缺乏“深挖细究”的态度，解决措施未能直击问题要害，D建工作推动力显得不足。

6、在落实ysxt工作责任制时，未能充分展现“未雨绸缪”的敏锐。例如，对ysxt领域斗争的复杂性认识不深，对一些苗头性、倾向性问题的洞察力不强，未能有效开展“先手应对”和“预警行动”。

7、对干部培养、选拔和监督管理的研究不够深入。例如，干部队伍建设的长期性和规划性不够显著，在干部管理上缺乏“精准施策”，未能形成科学高效的“选育管用”机制。

8、对全面从严治D的新任务、新要求未能形成深刻认知。在具体落实上存在“泛化落实”的现象，未能以系统思维推动从严治D向纵深发展。

9、在日常工作中，有时因情绪急躁而影响对下属的引导效果。例如，批评同志时方式简单直白，未充分考虑基层干部的实际承受能力，难以达到“润物无声”的教育效果。

10、在推进作风建设时，深入调查研究的力度不够。例如，对基层存在的形式主义、官僚主义问题，未能“抽丝剥茧”般分析，部分问题的解决措施显得宽泛笼统，未能真正直击问题根源。