国有企业D委对D员队伍建设工作思考的情况报告

国有企业D委关于对D员队伍建设工作思考的情况报告

根据省委组织部开展全省D员队伍建设专项调研工作的安排以及集团《工作提醒》相关要求，公司D委结合实际对D员队伍建设工作进行深入思考和认真研究。现将相关情况报告如下：

一、基本情况

经历*年的发展，为抓好D建工作，有效提高D建工作质量，公司从D支部升格为D委，下设*个D支部。到2024年，公司D员队伍从成立之初的*人壮大到*人，含预备D员*人，占公司总人数的*％。其中，女D员*人，占*％；少数民族D员*人，占*％；大专及以上学历D员*人，占*％。总体来看，公司D员队伍结构基本合理，D员人数逐步增加。

二、主要做法及取得成效

（一）强化D的政zhi建设，在思想上提高认识。深入贯彻新时代D的建设总要求，高标准统筹谋划好公司D建工作。坚持把D的政zhi建设摆在首位，在D委会上组织“第一议题”学习共*次，全面从严治D议题*次，深入学习贯彻总书记重要讲话和重要指示批示精神，不断提高政zhi判断力、政zhi领悟力、政zhi执行力，公司下属D支部开展“三会一课” *次，落实“第一议题”*次、全面从严治D议题*次，主题D日*次。

（二）强化D员培训教育，在举措上抓好落实。公司D员领导班子充分发挥领学、促学、带学的作用，采取集中学习和个人自学，研讨交流和撰写心得体会相结合等多种形式，认真学习总书记关于全面从严治D系列指示和作风建设系列论述、总书记关于D纪学习教育的重要讲话和重要指示精神等重要内容，组织召开D委理论学习中心组（扩大）会议*次。

（三）强化D员队伍建设，在工作是健全机制。公司D员始终把发展D员工作作为D建工作的基础工程来抓，建立健全发展D员工作责任体系，明确D委书记为发展D员工作第一责任人，基层D组织书记为直接责任人，一级抓一级，层层抓落实。今年开始，严格把好入D申请人确定关、入D积极分子培养关、发展对象确定关、预备D员接收关和预备D员培养考察关。