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推进意识形态工作责任制有效落实工作总结

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推进意识形态工作责任制有效落实工作总结xx意识形态工作是xx系统意识形态工作的组成部分,担负着引领xx系统意识形态工作的责任。xx局立足基层,主动作为,积极探索推进意识形态工作责任制,率先在xx辖内探索建立“三级两类”意识形态工作责任清单,初步解决了基层xx意识形态工作“谁来抓”“抓什么”“怎么抓”的问题,在责任意识、党群建设、服务履职等方面取得了良好成效,...

推进意识形态工作责任制有效落实工作总结

xx意识形态工作是xx系统意识形态工作的组成部分,担负着引领xx系统意识形态工作的责任。xx局立足基层,主动作为,积极探索推进意识形态工作责任制,率先在xx辖内探索建立“三级两类”意识形态工作责任清单,初步解决了基层xx意识形态工作“谁来抓”“抓什么”“怎么抓”的问题,在责任意识、党群建设、服务履职等方面取得了良好成效,并结合最新的形势要求,提出了进一步优化工作的具体举措。

一、主要做法

(一)明确责任主体,加强联动协同。一是把意识形态工作纳入党建工作责任制,制定《“三级两类”党建工作责任清单》,对意识形态工作的责任主体进行细分和覆盖,明确责任主体、责任项目、基本内容、具体要求、牵头部门,确定责任项目44项,基本内容xx项,具体要求xx项。二是推动责任主体联动协同,xx局党委、机关党总支委、党支部三级主体联动,保证意识形态工作级级有责、层层传压;组织和个人两类主体横向协同,党委对意识形态工作负总责,党委书记抓好党委的“指导、管理、用人、保障”4项责任的落实,履行引领、统筹、示范、支持责任,促使同层级的组织和个人责任共担;将党委各部门、纪委、纪检监察部门纳入责任清单中,充分调动各个部门抓意识形态工作的积极性。三是量化意识形态工作的各项指标。如,党委每季度至少1次党委会研究部署辖区意识形态工作、每年至少集中组织2次以意识形态工作为主要内容的党委中心组学习;党委成员每年至少开展2次对分管部门意识形态工作的督促指导和检查,对分管部门的重大突发公共事件和网络舆情时间,第一时间事前指挥、现场处置、组织发声;机关党委书记每季度至少召开1次机关党委会议专题研究意识形态工作,每年至少召开2次座谈会了解掌握职工思想状态。

(二)加强教育防范,夯实思想基础。编制意识形态工作学习手册,明确落实意识形态工作责任制的具体要求、意识形态阵地管理的主要任务。把社会主义核心价值观、干部职工道德行为规范、干部职工必备的政治意识、干部职工工作纪律、干部职工行为准则、微信聊天的正确方式、发送短信/微信十条戒律等内容列入手册,使干部职工对意识形态的内涵由抽象变为形象,加深对意识形态工作重要性的认识。建立干部职工思想信息收集、反馈、分析制度,利用专题教育、组织培训、专题辅导、日常沟通等方式,及早掌握各种苗头性和倾向……此处隐藏1007个字(开通会员或单篇付费后下载文档)……气神,锤炼好作风,围绕中心任务建功立业,在投身xx改革事业工作中走在前头。xx改革先行先试,xx、xx成为全国“xxx”试点地区,全省首xx在xx落地;全省首创xx模式。涌现出全国级青年文明号、省级青年文明号和xx创新能手、xx市劳动模范、xx市五一劳动奖章、xx先进工作者、xx青年岗位能手等一批优秀青年。

三、下一步工作思路

为贯彻落实好中央和xx党委关于意识形态工作的要求,xx局要以勇于担当的精神,立足基层、主动作为,将意识形态工作与“四个全面战略”、“五大发展理念”结合起来,与促进地方经济社会改革发展结合起来,加强工作的考核和督导,提升工作实效。

(一)主动承担意识形态工作主导职责。xx是现代经济的核心,xx领域意识形态工作事关xx稳定,经济xx发展大局。xx在xx体系中处于核心地位,发挥重要作用,应切实承担起xx领域意识形态工作主导职责。建议xx牵头制定《xx意识形态工作纲要》,依托分支机构建立xx意识形态工作体系;将xx机构意识形态工作纳入xx框架,xx评估体系,完善金融意识形态工作机制。

(二)明确意识形态工作主体责任。意识形态工作往往被认为是宣传部门的工作,往往被认为是辅助性工作,常常是说起来重要,做起来次要,忙起来不要。由于认识不足带来责任不明,担当不足,推进不力,制约了意识形态工作的开展落实。明确将意识形态工作纳入xx党委(党组)主体责任,将其与党建、党风廉政建设等工作紧密结合起来,同部署、同落实、同考核。

(三)明晰意识形态主要工作内容。加强理论研究,对xx意识形态的概念加以剖析,对其内涵和外延加以界定,形成共识,统一行动;制定xx形态工作指南或者工作手册,对工作要求进行明确,对工作内容进行规范,对员工言行进行指引;加强xx意识形态工作阵地建设,加强自媒体管理,引导干部职工在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致;建立xx意识形态工作考核评价机制,完善工作体系。

(四)增强意识形态工作履职实效。一是加强意识形态教育。将马克思主义意识形态教育作为培养社会主义核心价值观的温床,作为党员干部补钙强身的精神食粮,提升干部队伍素质;二是务实开展意识形态工作。xx要结合履职实际,将意识形态工作精细化、岗位化、常态化,营造良好工作氛围,倡导无私奉献、精耕细作的“工匠精神”精神,打造履职软实力;三是形成意识形态工作合力。将意识形态工作打造成为联系辖区金融体系的纽带,打造共同价值观,统一思想,来自以推动当地经济金融改造发展的动力。

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