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在组织部长培训班上的总结讲话

DOC文档 93阅读 10下载 2021-04-26 22:13上传 14页
在组织部长培训班上的总结讲话今天召开这个会议,谋划了很长时间,也很有必要。由于人事调整,部分县区委组织部长新老交替,很有必要与大家交流一下做好组织部长、推动组织工作日一些思考。刚才,大家分别就工作推进情况作了汇报,也分析了自身问题不足,提出了下一步打算,感觉大家谈的很实,谈的很准,我也针对需要重点关注的问题作了个别点评。有的县区需要进一步加强巡视反馈问题整改...

在组织部长培训班上的总结讲话

今天召开这个会议,谋划了很长时间,也很有必要。由于人事调整,部分县区委组织部长新老交替,很有必要与大家交流一下做好组织部长、推动组织工作日一些思考。刚才,大家分别就工作推进情况作了汇报,也分析了自身问题不足,提出了下一步打算,感觉大家谈的很实,谈的很准,我也针对需要重点关注的问题作了个别点评。有的县区需要进一步加强巡视反馈问题整改,有的县区需要强化干部交流和从严管理,有的县区需要重点抓好党支部建设标准化的严实推进,有的县区需要精简基层党建表册软件,有的县区需要着力壮大村级集体经济,有的县区需要统筹中医药产业人才管理,等等,这些问题和任务,希望大家结合实际工作抓好重点整治和推进。

组织工作是一门科学,推动科学工作,就需要科学的思想方法和工作方法。下面,我重点围绕“掌握马克思主义的思想方法和工作方法,不断推动全市组织工作质量和水平提升”这一主题,与大家作一些交流。

第一个方面,牢牢掌握马克思主义的思想方法和工作方法。

思想方法是人们观察问题、思考问题和认识问题的门径与方式,工作方法是人们改造世界、社会实践和处理事务的路径与手段。毛泽东同志说过:“思想方法和工作方法是互相结合的,思想方法不对头,工作方法也就不对头。”思想方法立足于思维层面,对实践层面的工作方法形成指导,也就是理论和实践的结合。

科学的思想方法和工作方法,必须要厚植于先进理论的土壤之中。马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想,就是指导共产党人实践的先进理论基础。习近平新时代中国特色社会主义思想,是马克思主义中国化的最新成果,是坚持和运用辩证唯物主义和历史唯物主义的光辉典范,蕴含着丰富的马克思主义思想方法和工作方法,既是世界观、历史观,也是认识论、方法论;既讲是什么、怎么看,又讲怎么办、怎么干;既部署“过河”的任务,又指导解决“桥或船”的问题。这一点,大家在学习《习近平谈治国理政(第三卷)》时应该深有感触。掌握马克思主义的思想方法和工作方法,首先要在学深弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续下功夫,不断丰富理论素养,不断提升运用科学理论解决实际问题的能力,推动新时代党的组织路线和组织工作各项具体目标任务更加精准高效地落地落实。具体来说,组织工作中要牢牢把握好以下五个重点思想方法和工作方法。

一要坚持实事求是。实事求是是我们党的根本思想路线,是共产党人认识世界、改造世界的根本要求,也是我们党最基本的思想方法、工作方法、领导方法。组织工作的一切方针政策都来源于实践,反过来又要为实践服务。做好组织工作,践行新时代党的组织路线,必须把“实事求是”贯穿始终。调查研究、谋划部署工作要实事求是,研判班子、评价干部、选人用人要实事求是,推进党支部建设标准化工作、整顿软弱涣散党组织、发挥党员先锋……此处隐藏4925个字……要保持雷厉风行的工作作风,增强紧迫意识,决策一经制定、工作一经安排,就要真抓实干、马上就办、办就办好。要保持积极进取的工作作风,主动思考、主动作为,增强工作前瞻性、超前性,牵着工作走,而不要被工作牵着走。要保持迷恋至深的工作作风,发扬“安专迷”精神,全身心地投入组织工作,研究组织工作,改进组织工作,力争成为组织工作领域的“工匠”。

六要完善工作机制。工作机制是工作程序、规则的有机联系和有效运转。工作机制涵盖了制度规定,也包括了我们一些习惯性的做法。工作机制带有根本性、长远性、战略性、全局性等特征,良好的工作机制能够保障工作的良性运行。组织部门管干部管人才管党员,靠的就是制度和机制,我们要落实从严治部责任、推动机构改革工作任务、深入整改省委巡视反馈问题和市委及市委组织部3个“大通报”反馈问题,也要靠制度和机制。组织工作业务上的制度机制很多,这里主要谈一下工作运行中的机制。组织工作运行中,要重点健全完善三项机制。一是健全完善领导带头机制。领导带头是最好的示范。组织部长要做好表率,冲锋在前。要求大家执行的自己首先要执行,要求大家遵守的自己首先要遵守,要求大家不做的自己要坚决不做。二是健全完善工作考核机制。要针对领导班子和干部考核、基层党建考核、人才工作考核等具体内容,坚持定性与定量相结合、重点任务与日常工作相结合,进一步创新指标体系,改进考核方法,促进组织工作各类考核向差异化、精准化、可量化发展。三是健全完善工作落实机制。完善任务分解制度,把推动工作的责任分解落实到人,形成全员抓落实的良好局面;完善工作督查制度,加大跟踪督查、指导督促;完善责任追究机制,强化问责追责,倒逼工作落实。

以上是我对如何抓好组织工作的一些思考和体会,和大家交流,希望对大家有所帮助。年底之前,工作的重心就是落实落实再落实,希望大家再接再励,把马克思主义的思想方法、工作方法运用进去,确保全年组织工作目标任务圆满完成,工作质量和水平实现大的提升!

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