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2021年上半年党员教育管理工作总结

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2021年上半年党员教育管理工作总结今年以来,X深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,以党的十九届五中全会精神为主线,以抓好党员队伍建设为重点,做好党员发展教育管理、强化干部抓党建促振兴乡村工作,深谋细划、创新举措,各项工作取得明显成效。一、工作开展情况(一)坚持培元固本,做好发展党员工作。坚持把政治标准放在首位,严格党员发展及教育管理,制定下发了《...

2021年上半年党员教育管理工作总结

今年以来,X深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,以党的十九届五中全会精神为主线,以抓好党员队伍建设为重点,做好党员发展教育管理、强化干部抓党建促振兴乡村工作,深谋细划、创新举措,各项工作取得明显成效。

一、工作开展情况

(一)坚持培元固本,做好发展党员工作。坚持把政治标准放在首位,严格党员发展及教育管理,制定下发了《关于2021年度发展党员工作有关事项的通知》,根据基层党委上报的入党积极分子拟培养数、拟确定为发展对象数、发展预备党员计划数,统筹制定发展党员规划,提高发展党员规划的科学性和认真做好党员发展结构调控工作,确保达到发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求。落实“双推双评三全程”,将省委组织部《关于实行“双推双评三全程”进一步规范发展党员工作的意见》下发至各基层党组织,在入党材料中增加《发展党员全程记实表》,进一步规范发展党员程序,要求各级党组织在发展党员每个环节上都进行公示,接受党员和群众监督,用规范的制度保障发展党员的质量和结构。规范入党积极分子培养。树立“把关从严”、“关口前移”的理念,大力实施“培源工程”,进一步加强入党积极分子培养教育工作,为发展党员工作打下坚实基础。X市根据本地的实际情况,制定2021年度发展党员计划,将发展计划向农村、3年未发展党员空白村倾斜,确保农村每2年至少发展一名党员,加大空白村发展党员的力度,提高了制定和执行发展党员计划的精细化水平。

(二)突出严管实训,做好党员管理工作。在全市农村(社区)继续推行“一编三定”工作法,解决农村(社区)无职党员发挥作用难、流动党员教育管理难的问题。指导基层党委创新开展党员“双十”管理工作,根据基层支部实际和重点工作任务要求,明确十项基本要求,框定十个行为底线,让基层广大党员“心中有坐标,行为有红线”,增强正向激励,强化反向约束。通过量化指标管理,让基层广大党员明白别人先进在哪里,自己差距在哪里,引导党员自觉向先进靠齐。继续推行每月党员主题活动日和“党员积分管理”,确保党员教育管理融入日常。按照省委组织部要求,建立《与党组织失去联系党员规范管理和组织处置有关情况统计表》,排查出X市失联党员X人,并于X月底前做出停止党籍处理。建立《不合格党员处置工作台账》,报省委组织部备案。按照《关于妥善解决共产党员信仰宗教有关问题的通知》,要求各县(市、区)组织力量对党员信教情况进行全面排查,逐一了解党员思想状况和现实表现,建立《党员信教情况工作台账》,每周更新并报市委组织部……此处隐藏2107个字(开通会员或单篇付费后阅读全文)……连续三年未发展一名党员。

(二)流动党员教育管理存在薄弱环节。对农村、社区、“两新”组织、破产改制企业等领域中的部分党员特别是流动党员,利用信息化、网络化手段加强学习教育、管理考核、日常服务水平不高。部分流动党员参加党员活动不积极不主动,“流出地管不到,流入地管不了”,有的成为“边缘人”。

三、下半年工作打算

(一)深入贯彻落实党的十九届五中全会精神,紧跟中央、省委党史学习教育。组织全市广大党员干部认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,通过严肃党内政治生活,落实好党内组织生活各项制度,发挥党支部自我学习、自我净化的能力,进一步深化学习教育效果。

(二)严格做好发展党员工作。进一步落实好《中国共产党发展党员工作细则》,严格发展程序,优化党员队伍结构调控,下半年开展一次专项检查。

(三)强化党员教育培训。落实好《2021—2025年全市党员教育培训工作方案》,下半年举办1-2期农村(社区)党组织书记示范培训班和1期党务工作者培训班。

(四)强化党员日常管理。进一步加强农村党员队伍建设,总结提升X党员“双十”积分管理和X党员“双线”管理模式,适时出台关于加强农村党员管理办法。

(五)加强干部日常管理。一是加强组织领导。严格干部和驻村工作队工作落实情况。会同扶贫部门加强管理,推动政策落实到位;会同各县(市、区)党委推动工作经费保障落实。统筹调配帮扶力量,协调各部门加强配合,形成合力,支持驻村工作再上新台阶。指导驻村干部对照X项职责X项任务清单,落实任务完成情况,动态掌握帮扶情况。二是强化工作督查。明确职责,建立工作台账,明确驻村工作队及相关单位职责并根据工作职责履行情况适时开展综合考核。抽调人员组成督察工作组,采取电话抽查、实地查看等形式,不定期开展监督检查工作,详细了解驻村人员的工作开展情况及作用发挥情况,并做好相关情况记录,以此作为驻村干部年终考核的重要依据。三是切实关心爱护。进一步落实干部和驻村工作队队员的工作经费,各种补贴、人身保险、医疗救助等保障措施。强化培训,着力素质提升工作。四是注重宣传引导。通过县区推荐、组织考察的方法,注重培育、挖掘和宣传驻村工作中涌现出来的先进典型,进一步完善优秀驻村工作资源库建设,宣传先进事迹和优良作风。做好“X驻村干部”微信公众号。

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