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国企基层党支部基础工作标准化模板(可直接印刷)

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***党支部基础工作标准模板党建工作部2019年目录一、党员大会模板4一、工作要求4二、工作流程图7三、参考模板81.通知模板82.签到表模板93.记录模板11二、支委会模板12一、工作要求12二、工作流程图15三、参考模板161.通知模板162.签到表模板173.会议记录模板18三、党小组会模板19一、工作要求19二、工作流程图21三、参考模板221.通知...

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党支部基础工作

党建工作部

2019年

目录

一、党员大会模板 4

一、工作要求 4

二、工作流程图 7

三、参考模板 8

1.通知模板 8

2.签到表模板 9

3.记录模板 11

二、支委会模板 12

一、工作要求 12

二、工作流程图 15

三、参考模板 16

1.通知模板 16

2.签到表模板 17

3.会议记录模板 18

三、党小组会模板 19

一、工作要求 19

二、工作流程图 21

三、参考模板 22

1.通知模板 22

2.签到表模板 23

3.记录模板 24

四、党课模板 25

一、工作要求 25

二、工作流程图 27

三、参考模板 28

1.通知模板 28

2.签到表模板 29

3.记录模板 30

五、主题党日模板 31

一、工作要求 31

二、工作流程图 33

三、参考模板 34

1.通知模板 34

2.签到表模板 35

3.记录模板 36

六、支部报告工作模板 37

一、工作要求 37

二、工作流程图 39

三、参考模板 40

1.支部年度工作报告模板 40

2.通知模板 42

3.记录模板 43

七、组织生活会模板 44

一、工作要求 44

二、工作流程图 49

三、参考模板 50

1.谈心谈话记录模板 50

2.相互批评意见模板 52

3.班子对照检查材料模板 53

4.个人对照检查材料模板 55

5.支部问题整改方案模板 56

6.个人问题整改方案模板 57

7.情况报告模板 58

8.情况统计表模板 59

八、党员汇报工作模板 60

一、工作要求 60

二、工作流程图 62

三、参考模板 63

1.通知模板 63

2.党员个人汇报材料模板 65

3.记录模板 66

4.意见及措施清单模板 67

九、民主评议党员工作模板 68

一、工作要求 68

二、工作流程图 72

三、过程模板 73

1.民主评议党员登记表模板 73

2.党小组互评报告模板 75

3.测评表模板 76

4.统计表模板 78

5.不合格党员统计表模板 79

6.测评公示模板 80

7.不合格党员处置情况统计模板 81

十、换届选举工作模板 82

一、工作要求 82

二、工作流程图 88

三、参考模板 89

1.换届选举请示模板 89

2.候选人请示模板 90

3.支部委员(候选人)登记表模板 91

4.换届选举工作方案、办法的请示模板 93

5.换届选举工作方案模板 94

6.换届选举办法模板 98

7.换届选举主持词模板 101

8.报告单模板 108

9.选票模板: 109

10.计票单模板 110

1……此处隐藏41501个字……。公司党建部对各单位反映的问题、建议进行汇总分类,明确牵头答复部门。各部门要针对反映的问题予以研究,能解决的及时解决,不能解决的说明原因,将解决或答复建议于5个工作日内反馈公司党建部,党建部将组织向相关单位集中反馈,并征询相关单位对解决或答复意见的满意情况。公司党建部要加强与相关职能部门的协调与沟通,加强跟踪和督办,使员工思想动态分析工作成果落到实处。

2. 辅助公司党委科学决策。员工思想动态分析报告要呈报公司党委,为公司党委科学决策提供依据和参考。公司党委通过掌握企业改革与发展中的实情,了解员工思想动态,增强企业决策的科学性、针对性和准确性。

3.指导思想政治工作开展。各级领导干部要根据员工思想动态分析情况,加强与基层与群众的联系和交流,有的放矢地做好思想政治工作,及时解疑释惑,化解矛盾,确保员工队伍稳定和企业和谐发展。

五、有关要求

各支部每月末向公司党建部报送员工思想动态情况,各单位每季度末月30日前向省公司党建部报送员工思想动态分析报告。专项思想动态分析报告要在调研分析后3个工作日内上报省公司党建部。

二、工作流程图

员工思想动态分析工作流程图

员工思想动态调研

指导思想政治工作开展

辅助公司党委科学决策

形成员工思想动态分析报告

员工思想动态分析

落实问题研究解决反馈

三、参考模板

1.谈心谈话记录模板

谈 心 谈 话 记 录

谈话时间谈话地点谈 话 人谈话人职务(岗位)谈话对象谈话对象职务(岗位)谈话内容:

2.分析报告模板

××公司(支部)×年第×季度

员工思想动态调研分析报告

年 月 日

一、调研总体情况

综述该季度员工思想动态调研整体情况,避免写成工作总结。

二、员工思想状况

重点分析员工的政治立场、理想信念、价值取向和道德观念。

三、员工关注的热点和存在的倾向性问题

重点分析广大员工对公司年度重点工作、重大改革等方面的支持度、认同度和思想状况,员工普遍关注的倾向性问题,以及主观愿望和心理诉求。

四、影响员工思想状况的因素分析

针对员工关注的热点和存在的倾向性问题进行深入剖析,分析要有事实、有数据、有判断、有结论,对重要信息和情况不明、伸缩性大的信息,要跟踪调查分析。

五、对策及建议

针对剖析结果提出针对性解决办法或意见建议。

正文字数不超过3000字。

3.员工反映问题答复情况统计模板

员工思想动态反映问题解决答复情况表

序号反映问题上报单位牵头答复部门/单位配合部门/单位解决措施解决时间答复情况备注1满意/不满意如未解决原因等23……

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