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银行纪委书记2019年专题民主生活会个人对照检查材料

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银行纪委书记2019年专题民主生活会个人对照检查材料根据《关于认真开好2019年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,对照党章党规和《新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》,结合自己思想和工作实际,认真查摆问题,深刻剖析原因,明确努力方向。现将有关情况汇报如下。此次民主生活会前,本人学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神...

银行纪委书记2019年专题民主生活会个人对照检查材料

根据《关于认真开好2019年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,对照党章党规和《新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》,结合自己思想和工作实际,认真查摆问题,深刻剖析原因,明确努力方向。现将有关情况汇报如下。

此次民主生活会前,本人学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,仔细研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、,坚持读原著、学原文、悟原理。通过学习增强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵的理解和掌握,增加了“四个意识”,坚定了“四个自信”,自觉落实好“两个维护”。

按照领导干部个人重大事项报告制度的相关要求,本人、家庭、亲属的重大事项已如实向组织报告,没有个人巡视巡察问题,没有接受组织约谈函询,也没有被问责或因“四风”问题被查处情况。

一、2018年度民主生活会整改落实情况

2018年度民主生活会共查摆出6个方面问题,针对存在问题,逐项进行整改落实。

(一)针对服务大局意识有待提升的问题。今年以来,本人牢固树立全行一盘棋观念,分工不分家,在日常检查督导工作中,能够对其他非分管条线工作进行检查、督导,共同为全行经营发展助力。

(二)针对思想认识不到位的问题。能够认真贯彻落实上级行党委各项决策部署,面对困难,能够客观理性地分析问题,找出解决困难的路径和办法。

(三)针对存在管理松软现象的问题。严肃监督执纪问责,今年以来,支行纪委共对xx人进行纪律处分,其中开除x人,记大过x人,警告x人,体现监督执纪刚性约束,严明组织纪律。

(四)针对真抓实干、埋头苦干带头作用发挥不到位的问题。今年到了一个新的岗位,履行新的岗位职责,为尽快适应新的岗位要求,通过学习培训、参加巡察等方式,在干中学,在学中干,已能胜任新的工作岗位。

(五)针对工作重布置、轻落实问题。建立检查督导机制,按月到网点检查工作,对发现问题建立问题整改台账,并跟踪督导,确保工作取得实效。

(六)针对成本管控不力,勤俭节约意识不强问题。能够牢固树立勤俭办行意识,将有限的财务资源用于刀刃上,用于业务经营中。严格自律,严格执行中央八项规定精神。

二、查摆的问题

围绕本次民主生活会主题,重点从思想政治、精神状态、工……此处隐藏439个字……的现象存在。相关工作会议上,对党建、党风廉政建设、“三线一网格”管理工作进行安排、部署,但对工作落实情况未能及时跟进。二是对网点的工作调研还不够深入。到网点检查指导工作,主要关注工作,对员工的生活、学习方面关注不多,特别是年轻员工的学习培养情况,没有用心去思考、谋划过。

三、产生的问题原因剖析

(一)对理论学习的重要性认识不足。对政治理论的学习不够深入,只满足于“规定动作”,看文件、读报纸,静下心来仔细研读不够。没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。

(二)创新意识和担当意识不强。思想不够解放,工作习于按部就班,不能创造性地开展工作。患得患失、放不开手脚,考虑的多行动的少,创新能力不足,从而造成有些分管工作推动缓慢。担当精神需要加强,工作布置的多深入督导的少,未能很好取得工作实效。

(三)大局意识不够。安排、部署工作片面地从分管角度考虑,未能站在全行的高度来安排和谋划工作。在内部管理上,未能有效发挥纪委的监督执纪问责职能。

(四)工作作风不够扎实。在对基层工作中,有时浮于表面,对于基层的实际困难,不能很好指导解决。

四、努力方向和改进措施

(一)强化理论学习,提高党性修养。一是增强学习的自觉性和系统性,继续深入学习习近平总书记系列重要讲话和党的路线方针政策,不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。二是定期参加所在支部和联系点支部的组织生活,与大家一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。三是坚持学用结合,学以致用,把学习成果转化为指导实践,推动工作的实际成效。

(二)牢固树立责任意识,切实提高责任担当。切实把加强内部管理做为工作的重中之重,督导各条线检查发现问题台账报送纪委,对后续整改工作进行跟进。对整改不力,敷衍了事,充分运用监督执纪“四种形态”,启动问责机制。强化监督执纪问责,构筑震慑防线。摒弃老好人思想,树立严管就是厚爱理念,抓早抓小,防微杜渐。

(三)树立创新意识,突破思想瓶颈。创新做活家访模式,做实谈心谈话,务必取得员工行为管理成效。开展形式多样党建活动,充分发挥党建引领作用,促进业务健康稳健发展。

(四)改进工作作风,更好服务基层。深入基层调研,急基层之所急,想基层之所想,切实解决基层实际困难。

以上是我个人民主生活会的剖析汇报,有不足之处,恳请大家批评指正,谢谢!

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