集团领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

集团领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

根据上级D委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，XX集团领导班子紧扣会议主题，在扎实开展学习研讨、广泛征求意见建议、深入进行谈心谈话的基础上，以刀刃向内的自我革M精神，聚焦“五个带头”重点方面，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政zhi忠诚、提高政zhi能力方面。

一是政zhi判断力的敏锐性、前瞻性有待增强。班子成员能够坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，但在面对国内外经济形势的深刻复杂变化时，有时更多地从行业视角、企业视角分析研判，未能第一时间从政zhi高度洞察经济活动中蕴含的政zhi因素、政zhi风险。例如，在评估海外投资项目时，对地缘政zhi风险、ysxt冲突等非传统安全因素的考量权重不够，对产业链供应链安全“压舱石”作用的极端重要性认识不够深刻，存在一定的“经济账”算得多、“政zhi账”算得少的倾向。

二是政zhi领悟力的系统性、贯通性有待提升。在学习领会D中Y关于发展新质生产力、推动高质量发展等重大战略部署时，虽然