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2024年民主生活会“四个带头”个人检查材料(含个人事项上级申报)

DOC文档 147阅读 118下载 2025-01-13 08:02发布 10页
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2024年民主生活会“四个带头”个人检查材料(含个人事项上级申报)

根据*要求,我深入学习*全会精神,认真研读D规DG教育内容,以理论学习“强基固本”。围绕“四个带头对照”,对标六大纪律精心制定实施方案,用好征求意见“工具箱”,广泛听取建议,深入开展谈心谈话,确保沟通“见人见事见思想”。同时,认真撰写剖析检视材料,以“深刻剖析主观原因”为镜,实事求是制定整改措施,从严从实做好各项准备工作,为民主生活会奠定坚实基础。现将具体情况汇报如下。

一、存在的主要问题情况说明:规矩在前,“底线”不失

本年度,本人在ysxt、保密、国家安全等领域始终严格遵守省委要求,以高度的政zhi自觉守住“红线”“底线”。这些领域未发生任何问题,但在其他方面仍存在一些不足。

(一)对照带头严守政zhi纪律和政zhi规矩,维护D的团结统一方面,“认识有偏差,落实显不足”

一是理论学习“浅尝辄止,政zhi站位“层次不高”。理论中心组学习多以完成上级要求为导向,集中学习安排较为短促,形式也较为单调,主要局限于传达文件、听取报告。个别班子成员未能深入钻研批示指示精神及中Y决策部署,对政策内涵和精神实质的理解停留在表面,政zhi站位和大局意识仍需提高。学习过程中缺乏“系统规划”和“精细打磨”,对理论内核未能做到融会贯通、真学真懂,难以真正入脑入心。

二是执行部署“求稳怕乱”,工作推进“亮点不足”。在推动重点工作时,存在“中规中矩”的保守心态,习惯于按部就班完成任务,缺乏“出新出彩”的突破性成果。对部分自认为“分外”的工作缺乏主动性,仅满足于“传达有安排、调度有进展”,但具体落实缺乏力度,跟踪问效流于形式。例如,在全面加强企业安全生产工作中,个别同志未能充分履行分管职责,导致部分企业未严格落实安全生产要求,最终被市安委会约谈批评。

三是制度执行“流于形式”,民主决策“乏力失效”。民主集中制未得到充分发扬,个别班子成员在决策过程

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