在2024年全市县(市、区)委组织部长座谈会上的汇报发言
在2024年全市县(市、区)委组织部长座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们:
D的二十届三中全会对当前和今后一个时期深化D的建设制度改革作出战略部署。**市将深入学习贯彻全会精神,聚焦重点工作,在推动全会精神落地见效中展现组织部门担当作为。
在选贤任能中锻造勇于改革攻坚的干部队伍。树立鲜明导向,锻造一支政zhi过硬、适应新时代要求的干部队伍,为进一步全面深化改革注入强劲动力。突出选优配强。把表现突出的优秀干部真正用起来,不断提升干部队伍整体活力。强化能力培养。坚持不懈深化D的创新理论武装,切实推动“周四大讲堂”提质增效,为干部队伍搭建“八小时外”学习平台,不断提高干部队伍推动高质量发展的能力水平。坚持严管厚爱。深入落实“三个区分开来”,完善干部考核评价体系,强化考核结果综合运用,全面深化“8342”干部监督机制,营造激励担当作为的良好政zhi生态。
在强基固本中筑牢服务改革发展的战斗堡垒。健全上下贯通、执行有力的组织体系,着力提升基层D组织落实改革发展任务的攻坚能力。构建工作新格局。坚持市委书记抓总,做到会议议D建、一线看D建、发展促D建;乡镇(街道)D(工)委书记既抓创建又抓创新,做到年度有目标、季度有规划、月月有项目;支部书记真抓实干,实行项目化管理,推进基层D建工作提质增效。塑造发展新动能。围绕抓D建促乡村振兴,深化“五星”支部创建,以区域化D建为突破口,推进高效农业等5个区域化D组织建设。抓好村D组织书记后备力量培育储备,持续提升村干部干事创业能力。打造治理新优势。加强“三新”领域D建工作,做到组织和工作全覆盖。创建11个“头雁工作室”,开展结对联建、问题会诊等服务,切实提高各级D组织齐抓改革、共促发展的能力水平。
在育才聚才中构建支持全面创新的体制机制。立足县域发展实际,大力实施人才强市战略,以高质量人才工作推动改革创新发展。聚焦优势引才。充分利用全国县域发展潜力百强县优势,
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