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在2024年全市政F服务企业工作推进会上的交流发言

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在2024年全市政F服务企业工作推进会上的交流发言

尊敬的各位领导,同志们:

近年来,**度假区把服务企业发展作为组织工作重点,突出政zhi引领,融入中心工作,服务发展大局,强基础、提质效、聚合力,以“D建红”赋能企业“发展兴”,护航企业行稳致远。

做实“D建入章”,激活企业“红色动能”。以企业发展问题为导向,积极开展工作指导,引导企业从“D要我建”,向“我要D建”转变,来推动化解企业一些深层次的矛盾和问题。滇维安保公司在市场化的不断推进过程中,凭借“D建入章”的东风,组建D员攻坚队破解体制壁垒破不开、服务保障跟不上、人事关系捋不清等各种难题,组织D员冲在困难最前线,经营班子转变企业发展方向,坚持走出度假区战略,打破固有格局,以国有企业背景为依托,稳步立足度假区并逐渐向昆明市主城八区外开拓保安服务合同业务,经营收入由2017年的4823.6万元上升到2023年的9600万元。

树立“先锋榜样”,找准企业“发展航标”。按照“围绕业务抓D建,抓好D建促业务”工作要求,引导企业找准D建工作和中心工作的结合点和突破口。昆明同仁医院充分发挥D组织政zhi核心作用。自2019年起,相继启动胸痛中心、卒中中心和创伤中心的创建工作,医院多名老D员作为学科的骨干力量,在三大中心创建过程中,积极发挥D员先锋模范作用,影响和带动周围干部职工,完成创建任务。2020年,医院确定创建三级甲等医院的工作目标,D总支积极发挥战斗堡垒作用,引导3个支部和D员围绕创建目标转变作风、发挥作用,带动全院员工历经两年的艰苦奋斗,圆满完成创建三甲医院的目标。近年来,医院门诊量、出院人次、CMI值、危重病人抢救成功率等数质量指标不断提高,医院获得2021年度昆明市百姓最满意医保定点医疗机构的殊荣。已建成房颤中心、心衰中心、高血压达标中心、心脏中心,完成新技术新项目改革20余项,医院整体技术水平得到进一步提升。

坚持“D建带群建”,聚集

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