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第三季度D员干部思想动态分析情况报告

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第三季度D员干部思想动态分析情况报告

一、D员干部思想动态特点

(一)主要特点

一是积极性高涨,政zhi意识增强。随着“六稳”“六保”政策落地见效,干部群众从疫情的惊慌不安中逐渐走向心态平和,从应对危机转向谋求发展,从被动应付转向主动作为,把更多的精力放到抓好工作落实上来。特别是进入三季度,复工复产加快推进,二季度耽误的时间正在抢回来,经济运行秩序加快恢复,社会生产生活趋于正常,经济形势出现好转态势。这也充分彰显了我市上下同欲战疫的强大决心、众志成城的强大信心和共克时艰的强大能力。

二是关注焦点多样,需求把握具体。调研显示,当前广大D员干部群众最关心的是“就业”,最期盼的是“增收”,最憧憬的是“民生”,最关注的是“健康”,最希望看到的是“平安”,最迫切的要求是“便利”,这些都紧密地关联着百姓的冷暖安危,都是当前推动经济社会发展的重点。可以说,每解决一件群众操心事、烦心事,就会赢得一片人心,就会汇聚起强大的正能量。

三是思想活跃,认识存在差异。一方面,大家对统筹推进疫情防控和经济社会发展充满了信心,认为我国经济长期向好的基本面没有改变也不会改变。另一方面,也有个别干部在“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的时候,产生了一些这样或那样的疑惑:面对严峻复杂的国际疫情和世界经济形势,我们还能如此平稳发展吗?面对越来越激烈的区域竞争,我们还能保持领先地位吗?面对不断延伸的社会分工和专业化细分,我们是否还具备与日俱增的专业知识和技能呢?

四是代际碰撞,观念冲突明显。随着社会的快速发展,年轻人接触的新事物越来越多,思维方式和行为模式也发生了很大变化。而一些老同志却因年龄和经历的原因,对新事物接受起来比较慢,甚至有些看法比较陈旧。比如有的年轻干部在谈目标、话未来时,喜欢用“想当年”的语境来表达自己的豪情壮志;有的在提建议、讲问题时习惯于从自身角度出发考虑事情的前因后果;有的遇到困难时喜欢依赖上级领导来解决。

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