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国有企业D委对D员队伍建设工作思考的情况报告

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国有企业D委关于对D员队伍建设工作思考的情况报告

根据省委组织部开展全省D员队伍建设专项调研工作的安排以及集团《工作提醒》相关要求,公司D委结合实际对D员队伍建设工作进行深入思考和认真研究。现将相关情况报告如下:

一、基本情况

经历*年的发展,为抓好D建工作,有效提高D建工作质量,公司从D支部升格为D委,下设*个D支部。到2024年,公司D员队伍从成立之初的*人壮大到*人,含预备D员*人,占公司总人数的*%。其中,女D员*人,占*%;少数民族D员*人,占*%;大专及以上学历D员*人,占*%。总体来看,公司D员队伍结构基本合理,D员人数逐步增加。

二、主要做法及取得成效

(一)强化D的政zhi建设,在思想上提高认识。深入贯彻新时代D的建设总要求,高标准统筹谋划好公司D建工作。坚持把D的政zhi建设摆在首位,在D委会上组织“第一议题”学习共*次,全面从严治D议题*次,深入学习贯彻总书记重要讲话和重要指示批示精神,不断提高政zhi判断力、政zhi领悟力、政zhi执行力,公司下属D支部开展“三会一课” *次,落实“第一议题”*次、全面从严治D议题*次,主题D日*次。

(二)强化D员培训教育,在举措上抓好落实。公司D员领导班子充分发挥领学、促学、带学的作用,采取集中学习和个人自学,研讨交流和撰写心得体会相结合等多种形式,认真学习总书记关于全面从严治D系列指示和作风建设系列论述、总书记关于D纪学习教育的重要讲话和重要指示精神等重要内容,组织召开D委理论学习中心组(扩大)会议*次。

(三)强化D员队伍建设,在工作是健全机制。公司D员始终把发展D员工作作为D建工作的基础工程来抓,建立健全发展D员工作责任体系,明确D委书记为发展D员工作第一责任人,基层D组织书记为直接责任人,一级抓一级,层层抓落实。今年开始,严格把好入D申请人确定关、入D积极分子培养关、发展对象确定关、预备D员接收关和预备D员培养考察关。科

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