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市人民医院建设高素质专业化的机关D务干部队伍的调查研究

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市人民医院关于建设高素质专业化的机关D务干部队伍的调查研究

总书记强调,“做好新时代机关D建工作,离不开一支高素质专业化的D务干部队伍”“把D务干部培养成为政zhi上的明白人、D建工作的内行人、干部职工的贴心人。”总书记的重要讲话精神为建设新时代机关D务干部队伍提供了明确遵循,指明了具体方向。

加强D的领导,以D建工作引领医院建设方向,是新形势下公立医院深化改革与发展的政zhi保障和强大动力。人才是第一资源,打造一支政zhi强、业务精、作风好的高素质专职觉务干部队伍,是做好公立医院D建工作的必然要求。面对新形势新任务新要求,当前公立医院专职D务干部队伍建设还存在一些不容忽视的问题,需探索D务干部队伍在选拔任用、教育培养、奖惩激励等方面的切实可用的举措,展现医院D的领导优势,以D建统领公立医院各项工作高质量发展。

一、市人民医院D务干部队伍现状

市人民医院医院现有职工2956人,D员1045名,其中在职D员856人,离退休189。院D委下设32个在职D支部,1个离退休D总支,5个离退休D支部。

近年来,市人民医院不断加强D对医院工作的全面领导,按照《中G中Y办公厅》《省加强公立医院D的建设工作实施办法》《公立医院D组织质量提升标准》等文件要求,我院把D的领导融入到医院治理各环节。在D务干部队伍建设方面,D委书记是D建工作第一责任人,D委班子一岗双责,设有专职D委副书记主抓D务,设置独立D委办公室,形成一级抓一级,层层抓落实的局面。在职32个支部书记全部由科室正职担任,保证了D建和业务工作两手抓、两手硬。支部书记及委员均由科主任和业务骨干担任,支委班子就是学科带头人,有力保证了D建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查,D建业务工作取得双丰收。在新基层D支部框架下,支部“三会一课”“主题D日”“周一夜学”活动开展规范,在开展政zhi理论学习、基层D建任务的基础上,充分发挥“支部

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