在全市两新组织D建工作现场推进会上的交流发言

在全市两新组织D建工作现场推进会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，我市聚焦新业态新就业群体D建主管责任不清晰、D组织组建难、作用发挥难等问题，积极探索实践，创建深化“三联三共”模式，推动新业态新就业群体D建工作破题增效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

联商共抓，明晰D建“谁负责”。抓体系。按照统筹协调、横纵联动方式，明确组织部门、两新工委牵头抓总，交通、市监、商务等部门齐抓共管，乡镇（街道）、村（社区）兜底管理，新业态企业直接负责的工作矩阵，形成“属地为主、条块结合、多方联动”的新业态企业D组织管理体系。建机制。制定新业态行业D建联席会议制度，定期研究、商议新业态D建工作，建立信息互通、服务联动、难题共解等机制。今年来，召开联席会议4场次，收集关于加强新业态新就业群体D建工作的意见建议8条，联动交通、公A、教育等部门协调解决新就业群体子女落户、就学等问题12个。压责任。制定印发《关于开展“‘新’心向D 融‘新’共治”行动 加强新就业群体D建工作的实施方案》，将新就业群体D建工作纳入乡镇（街道）绩效考评重要内容，细化摸排建档、推进组织覆盖、建立积分考核体系等8项具体任务，责任单位涉及22个市直部门、28个乡镇（街道、开发区）。

联建共促，解决组织“怎么建”。上下联动摸清底数。建立“组织部门+行业部门+街道、社区+新业态企业”四级联查摸排机制，对辖区内新就业群体进行“地毯式”摸排，分类建立“从业人员”“D组织”“D员”三本工作台账，实行动态管理。去年以来，通过开展“D员找组织、组织找D员”活动，摸排出新就业群体“游离”D员30余名。点面结合分类组建。坚持“一企一策”，通过区域联建、行业统建、D建联络员指导等点面结合方式抓好D组织组建，实现D的组织和D的工作全覆盖，目前已组建D支部12个。选派10名D建联络员挂钩联系16家规模较小、暂时不具备组建D组织条件的新