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在全市两新组织D建工作现场推进会上的交流发言

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在全市两新组织D建工作现场推进会上的交流发言

尊敬的各位领导,同志们:

近年来,我市聚焦新业态新就业群体D建主管责任不清晰、D组织组建难、作用发挥难等问题,积极探索实践,创建深化“三联三共”模式,推动新业态新就业群体D建工作破题增效。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:

联商共抓,明晰D建“谁负责”。抓体系。按照统筹协调、横纵联动方式,明确组织部门、两新工委牵头抓总,交通、市监、商务等部门齐抓共管,乡镇(街道)、村(社区)兜底管理,新业态企业直接负责的工作矩阵,形成“属地为主、条块结合、多方联动”的新业态企业D组织管理体系。建机制。制定新业态行业D建联席会议制度,定期研究、商议新业态D建工作,建立信息互通、服务联动、难题共解等机制。今年来,召开联席会议4场次,收集关于加强新业态新就业群体D建工作的意见建议8条,联动交通、公A、教育等部门协调解决新就业群体子女落户、就学等问题12个。压责任。制定印发《关于开展“‘新’心向D 融‘新’共治”行动 加强新就业群体D建工作的实施方案》,将新就业群体D建工作纳入乡镇(街道)绩效考评重要内容,细化摸排建档、推进组织覆盖、建立积分考核体系等8项具体任务,责任单位涉及22个市直部门、28个乡镇(街道、开发区)。

联建共促,解决组织“怎么建”。上下联动摸清底数。建立“组织部门+行业部门+街道、社区+新业态企业”四级联查摸排机制,对辖区内新就业群体进行“地毯式”摸排,分类建立“从业人员”“D组织”“D员”三本工作台账,实行动态管理。去年以来,通过开展“D员找组织、组织找D员”活动,摸排出新就业群体“游离”D员30余名。点面结合分类组建。坚持“一企一策”,通过区域联建、行业统建、D建联络员指导等点面结合方式抓好D组织组建,实现D的组织和D的工作全覆盖,目前已组建D支部12个。选派10名D建联络员挂钩联系16家规模较小、暂时不具备组建D组织条件的新

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