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“率俗以身，则不言而化”，组工干部作为关键岗位的特殊人群，必须在践行荣辱观中发挥表率作用。然而，由于组工干部认识水平存在着现实差异，对荣辱观内涵的理解不尽一致，要保证在践行荣辱观的过程中不发生偏差，关键是要落实制度保障、健全长效机制。 建立健全经常性的思想教育机制。理想信念是指引着人们前进的标杆，只有建立起长效的教育机制，真正使组工干部把社会主义荣辱观内化于心，才能矢志不渝地去践行，才能做到自重、自律、自省、自警，处处以实际行动弘扬真善美、抵制假恶丑。一要抓好正面教育。突出抓好对 “八荣八耻”意义、内涵和要求的学习，把社会主义荣辱观教育作为组工干部的世界观、人生观、价值观教育,努力夯实……