县委先进性教育领导小组：

在这次保持共产党员先进性教育活动的分析评议阶段中，我局党委根据xx委（2005）xx号文要求，在进行了广泛征求意见、开展谈心活动、进行党性分析的基础上，于2005年9月xx日下午召开了党委班子民主生活会，xxx副局长xxx、政工处xxx、市先进性教育指导组xxx、xx四位同志参加了会议。

会上，班子成员对照《党章》、党员领导干部的基本要求、“两个务必”、“八个坚持、八个反对”的要求和我局保持共产党员先进性的具体要求，结合征求到的意见、建议，从理想信念、工作作风、服务意识、履行岗位职责等方面作了深刻的自我党性剖析，开展了批评与自我批评，并从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，提出了整改方向，整个会议充满着严肃、认真而又不失坦诚、详和的气氛。现将会议情况报告如下：

一、     存在的主要问题

根据分析评议阶段的工作要求，我们采取了广泛征求意见和开展谈心活动。向全局各部门（班组）、党支部和部分党员、群众发放征求意见表，征求意见表以无记名投入意见箱的形式进行收集，共收到党委班子征求意见表xx份，党委成员征求意见表xx份；通过政务网和邮寄信件、上门等方式，向各县市区、各有关部门、大客户和行风监督员发放了征求意见函xxx份，回收xx份；召开了由职代会代表、党员中层干部代表、非党中层干部等xx名党内外群众参加的座谈会，班子成员开展了xxx人次的谈心活动。征求到对党委班子意见、建议xx个方面xx条，对班子成员意见、建议xx条。

根据征求到的意见建议和班子成员开展的批评与自我批评，将存在问题进行了疏理汇总，主要问题如下：

1、政治理论学习自觉性不够强、深度不够，理想信念有所淡薄。一是系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不够，学习的自觉性不强，往往是为了学习而学习，深学弄懂、学以致用不够。二是理论联系实际，运用理论去指导工作上有较大差距。对事关企业发展的重大问题，运用马列主义的立场、观点和方法加以分析研究缺乏经常性，不善于带着问题学，没有更好地发挥理论的指导作用，使学习变得有些形式化。三是由于政治理论学习不够，表现在理想信念上，对共产主义的远大理想，在思想上存在一些模糊认识，对社会主义初级阶段的长期性认识不足，片面地认为，现在是搞经济建设的年代，只要把经济搞上去就行了，对理想、信念讲得少了，考虑得少了。

2、工作作风不够扎实，与基层、职工沟通不够。一是在抓落实方面还不够到位，工作中存在重布置、轻落实的现象，有时会议已开过，文件已发过，而缺少必要的监督、检查，使一些工作停留在表面，或出现前紧后松的现象。二是深入基层、生产现场、用电客户不够经常，了解职工的思想动态不够，了解客户的需求不够，存在着一定的重生产基建，轻运行管理现象。三是对中层干部思想关心不够，平时缺乏沟通、缺乏交流，压担子、压任务多于思想沟通、情感交流。

3、服务意识不够强，让群众满意还有差距。一是主动向全社会宣传电力政策、规定的力度还不大，特别在缺电、城农网改造、电网建设过程中，造成有些干部群众不了解、不理解、甚至误解。二是抓干部职工、农电队伍的优质服务、职业道德、技术业务教育、培训不够。三是为客户服务的思想定位在执行上级的要求上，停留在自我感觉良好上，有些工作做的还不能使服务对象感到满意，服务体制不够完备、服务方式不够灵活、服务效率不够高，有些地方还存在服务不到位现象。四是在行风建设中一些工作规范和行为规范、措施，落实上不够有力，监督还未完全到位，存在小成即满的思想。
    4、履行岗位职责主动性不够，工作缺乏创新。工作离职工群众的愿望，离新形势、新任务的要求，离xxxx发展目标所要求的还存在着不小的差距。一是xx建设已不适应地方经济的发展。二是安全生产的基础还不够牢固，抓以人为本的安全措施不力，近几年事故、障碍和职工违章作业时有发生。三是企业内部管理还存在薄弱环节，特别是工程和物资管理，还有待于进一步理顺；多经企业发展缺乏后劲。四是对党员、干部的监督管理缺乏力度，尤其在对中层干部及重要岗位人员的权利运作的制约措施方面做得还不够。五是抓党员、干部职工队伍建设不够，致使有些党员干部、职工的素质不适应新形势的要求。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题反映了班子集体在思想政治素质和实际工作能力方面还存在一定差距，主要原因为：

1、对学习的重要性和必要性缺乏认识。一是主观上要求不严，平时忙于工作而疏于学习。近几年来，班子成员能通过中心组学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但思想上未引起高度重视，认识有些偏差，认为政治理论学习是虚的东西，我们企业的基层干部，只要干好工作就行了，把工作任务、业绩作为硬指标，把学习作为软任务。二是在学习方式上，往往是空余时学一点，碰到问题时学一点，急用先学，不用少学。没有理论上的清醒，不可能做到政治上的清醒。剖析在政治修养上不够，理想信念上有所淡薄，说到底还是学习不深、不透，对“三个代表”重要思想和马克思主义的理解浅偿辄止。

2、群众观点有所淡薄，坚持走群众路线不够。一是对党的群众观点、群众路线理解不深，对职工群众的作用在认识上有时还有些偏面，对激发职工群众的聪明才智缺乏有效的措施和办法。二是认为对基层情况比较了解，少接触群众关系不大，因而过多把精力放在面上工作。三是走群众路线范围不够广，方法比较简单，解决问题不够及时。

3、对“两手抓，两手都要硬”在思想认识上还有一定的差距。在当前的形势下，电力部门作为一个企业，对如何更好地抓好精神文明建设，提高服务质量，满足客户要求，进而进一步促进电力事业的发展的认识还不够深。导致我们在实际工作中，一定程度存在抓电力建设硬于抓精神文明建设的现象。在教育、引导职工提高文明意识、服务意识和工作质量方面缺少有效办法和措施。在依法治局、以德治局的工作力度上还不够。反映在服务地方经济建设过程中，中心意识还不够强，力度还不够大；在处理大局利益和部门利益时，把握还不够好，有时往往考虑部门利益多一点。
    4、工作中缺乏创新精神，开拓精神不够。有求稳思想，工作上满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，满足于应付工作；缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识。

三、整改措施和今后努力方向

针对这些问题和原因，党委班子成员决心以这次教育活动为新起点，及时研究整改措施，把边查边改体现在行动上，落实在工作中，努力做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，让干部群众真切地感受到先进性教育活动的成效。

1、坚持不懈地加强学习，提高理论修养

勤奋学习，是共产党员增强党性，提高本领，做好工作的前提。因此，要树立刻苦学习的精神，在学习内容上，既要深入学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，又要学习法律、科学、文化、管理等方面的知识。在学习方法上，要坚持理论联系实际，把学习理论与调查研究，解决实际问题结合起来，与国内外形势的新变化和我们正在做的工作结合起来，着眼于马克思主义的运用。通过学习，进一步坚定理想信念，不断提高理论水平，不断提高改造世界观的能力，不断提高实践“三个代表”重要思想的本领。

    2、密切联系群众，改进工作作风

    良好的工作作风是实现科学决策，取得工作实效的重要保证。为此，要切实改进工作作风。一要坚持民主集中制。要进一步贯彻集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格执行“三重一大”规定，充分调动和发挥领导班子集体智慧。二要坚持求真务实。深入开展调查研究，准确掌握企业的实际情况，不断深化、细化各项管理措施。三要经常深入基层、深入职工，了解基层班组的生产情况，职工的思想动态，从而更好地加强基层班组的管理，四要把对中层干部的关心和培养提到企业的议事日程上来，党政领导分工负责，以责任区形式联挂部门负责人，从而加强这方面的工作，提高我局中层干部素质。五要坚持弘扬正气。自觉抵制各种歪风邪气，努力在企业内部营造干事业、求发展的良好氛围。要公道正派，坚持原则，敢抓敢管，积极维护企业的形象和声誉。

    3、强化服务意识，深化行风、优质服务工作

要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“人民电业为人民”的服务宗旨和电力为地方经济发展服务的基本原则，牢固树立服务意识，进一步深化行风、优质服务工作。首先要认真贯彻执行国家电网公司的三个“十条”，充分发挥客户服务中心的服务功能，继续做好10项承诺服务、12345县长电话和95598客户呼叫中心工作；积极开展“服务零距离”活动，为用户开通绿色通道；大力开展需求侧管理，继续做好有序用电工作。其次在电力紧缺形势下，本着“行风建设无小事”的原则，进一步健全行风建设监督机制，对供电营业窗口进行走访调查和明察暗访，并通过不定期、不定时的“回头看”活动，促进行风建设和优质服务水平。再次经常采取走出去、请进来的方式听取意见和建议，不断改进工作和服务。对待客户来信、来访和投诉，做到事事有记录，件件有交待，人大、政协提案处理率100%。

4、解放思想，开拓创新，为建设“一强三优“现代化县级供电企业而努力

当前我们正处于负重前行的“爬坡”阶段，面临的任务十分艰巨，改革和发展任重道远。面对新的形势和任务，作为党委班子，责任重大。所以要进一步解放思想，更新观念，树立科学发展观和正确政绩观，紧紧围绕国网公司”一强三优“的发展战略和“三抓一创”的工作思路，着重抓好六个方面的工作：一是坚持“以人为本”，抓好领导班子、党员干部队伍和职工队伍建设；二是坚持科学发展观，抓好电网发展规划和建设；三是坚持预防为主，抓好电网和电力安全生产；四是坚持以经济效益为中心，抓好经营管理工作；五是坚持精细化管理，抓好同业对标工作；六是坚持党建和精神文明建设，抓好党风廉政和优质服务工作。

总的打算，对于干部群众、客户提出的、班子成员自己查摆的问题，除了提出上述一些原则性的整改措施外，我们将按照职责分工，落实责任，逐条逐项进行研究，制订具体的整改措施，抓好落实工作。

专此报告！