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对公司普通管理人员的评议

作者:来世今生    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2005-11-2

该同志通过理论学习,武装了自己的头脑,更新了观念,振奋了精神,对保持共产党员先进性教育活动有了深刻的认识和理解,同时对如何永葆共产党员的先进性以及在今后的工作中如何发挥共产党员的先进性,有了明确的目标。能够按照保持先进性教育的工作要求,自己对照“三个代表”重要思想和党章规定“八个坚持、八个反”的要求,对自己存在的问题和原因进行剖析。

存在不足:

1、理论功底不够,学习自觉性不强,抓得不紧。政治理论学习少,对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想理解不透彻,观念还较陈旧,较满足于现状。

2、专业知识陈旧,缺乏更新和充实。对既有的知识和技能存在自满情绪,不能以发展的眼光看问题,知识还停留在原有的基础上,工作缺乏新思路、新方法,业务能力的提高速度跟不上工作所需的新的要求。

3、缺乏批评与自我批评。只关心自己的工作,对同事之间互相关心、互相帮助做的不够,同志之间配合不到位,同时不敢批评和评议他人,也缺乏自我批评。

努力方向:

1、加强政治理论的深入学习,要以高度的政治敏锐性看待事物,从本质上学透马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想,用先进的理论指导工作实践。

2、要树立平凡岗位做出不平凡的业绩的思想,加强业务技能的钻研,用不断创新的思路开展各项工作,从理论到实践上都要有新的收获。

3、工作中要树立起高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。克服自己凡事都想做老好人、不想得罪人也怕得罪人的缺点,要敢于开展批评与自我批评。

 

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