该同志作为部门负责人对待工作认真负责，能够运用各种方法解决实际工作中存在的问题，在员工树立了较高的威信；该同志作为支部组织委员，能够坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，按组织程序组织开展各项活动，在保持共产党员先进性教育活动中，能够认真遵守公司先进性教育活动的各项规定动作，积极参加集中学习，认真学习保持共产党员先进性教育活动的意见和各级领导的动员讲话、全文通读党章和有重点学习《保持共产党员先进性教育读本》等文章，完成了学习考勤、学习笔记和学习课时的要求。

存在的不足：

一是坚持学习的恒心和毅力不足。由于部门人员较少，日常的工作量较大，没有能够坚持学习理论，直到现在工作起来仍然感觉到非常吃力。

二是坚持学习不够自觉。日常工作中忽视了知识能力的培养，学习的自觉性、主动性不强，平时忙于日常事务，不愿意挤出时间学习，即使有了时间也坐不下来，学不进去。

三是业务能力不够过硬。工作中感觉到了自己所掌握的业务知识的深度和广度不够，在新形势下，业务能力的提高速度跟不上工作对我提出的新的要求。

四是工作争强当先的意识不强。对工作是否评先，个人是否进步要求不强烈。

五是缺乏批评与自我批评的勇气。在工作中只是埋头工作，同事之间互相关心、互相帮助做的不够，同时由于年龄的原因越来越不敢批评和评议他人，更做不到自我批评了。

今后努力方向：

一是要加强学习、提高理论修养。作为一名管理人员特别是一名支部委员，在工作中必须应用党的基本理论来解决工作中问题，这就要求自己必须要有扎实的理论基础，因此在今后的工作中要加强对“三个代表”重要思想的学习，只有全面系统的学习政治理论、党的路线、方针政策，才能提高自身素质、不断时应时代发展的要求。

二是脚踏实地地做好本职工作。工作中要树立起高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好；克服自己凡事都想做老好人、不想得罪人也怕得罪人的缺点，要敢于开展批评与自我批评。

三是要强化组织观念、带头遵纪守法。在今后的工作中要模范遵守各项规章制度，同时也要给自己树立起在各个方面都要力争上游的目标要求。

四是深入员工，密切联系员工群众。今后的工作中要多和员工沟通交流，及时发现和掌握了解员工存在的困难，及时向党组织和行政反馈，做好员工的思想工作，为公司的稳定与发展尽责；同时作为一名支部委员，要当好员工的娘家人，团结友善对待员工，在员工工作和家庭有困难时要及时帮助员工解决实际困难。

五是加强与员工之间的配合与支持，工作、生活中要热心主动的关心和支持其它的同志、特别是要做好部门与其他部门之间的配合、协调工作。