确保先进性教育活动成为群众满意工程，是通过教育活动加强党的先进性建设的必然要求，充分反映了广大员工群众的迫切愿望。我们要扎扎实实做好工作，用党员的良好形象凝聚员工，用油田的稳定发展振奋员工，用实际问题的有效解决温暖员工，建设好群众满意工程。

通过先进性教育活动，进一步树立党组织和党员队伍的良好形象，取得员工群众的认可

广大员工群众是通过身边党组织和党员的形象来看待和认识党的形象的。党在员工群众心目中威信的高低，直接取决于基层党组织和广大党员的思想、作风和工作状况。中央对开展先进性教育活动明确提出了“提高党员素质”的要求，油田公司党委也提出了“党员受教育、组织添活力”的要求。我们要切实把这些要求贯穿先进性教育活动始终，引导各级党组织和广大党员明确先进性要求，增强先进性意识，加强先进性建设，树立先进性形象，并切实体现在油田发展的具体工作中，让员工群众看得出基层党组织和党员在先进性教育活动中发生的明显变化。

几年来，我厂各级党组织认真贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕增储上产、降本增效中心工作，广泛开展党员争当“八大员”、“党员干部优秀率考核”等主题实践活动，有力地保证和促进了全厂生产经营管理等各项工作的顺利开展。但与先进性要求相比，基层党组织和党员队伍仍然存在着“不相适应、不相符合”的问题，虽然是少数和个别现象，却降低了党在员工群众心目中的威望，开展先进性教育活动，要切实从思想上、组织上解决这些问题。要把先进性教育活动作为增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力的重要途径，按照“选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一个好制度、形成一个好机制”的要求，全面提高基层党建工作整体水平，真正使基层党组织成为员工群众信得过、靠得住的主心骨。要把先进性教育活动作为党员增强党性，提高素质，做好工作的有效载体，引导广大党员自觉学习实践“三个代表”重要思想，努力在武装头脑，指导实践，推动工作上取得新成效，在油田勘探开发、生产经营、安全稳定、党的建设等各项工作中“亮身份、树形象、做表率”，充分体现先进性。

通过先进性教育活动，进一步提高油田发展能力和经济效益，取得员工群众的赞同

“企业增效益”是油田公司开展先进性教育活动的一项重要目标要求，是落实中央“促进各项工作”要求的具体体现。按照“两不误、两促进”的要求，用先进性教育活动的成果，保证和促进油田公司“51286”目标的顺利实现，是取得员工群众赞同的关键所在。

实现油田新的发展目标，需要广大干部员工共同努力，更需要广大党员充分发挥先锋模范作用。要通过先进性教育活动，切实增强广大党员的党性意识，充分理解和把握实现党的最高纲领与实现现阶段目标的关系，把党的路线、方针、政策贯彻落实到本单位、本岗位的实际工作中，把党员的先锋模范作用体现到油田管理的各项工作中去。要通过先进性教育活动，切实增强广大党员的发展意识，紧紧抓住集团公司建设一流社会主义现代化企业和具有国际竞争力跨国企业集团的重要战略机遇，明确发展思路，提高发展能力，制定发展措施，真正担负起引领企业可持续发展的重任。要通过先进性教育活动，切实增强广大党员的创新意识，针对制约油田发展的种种矛盾和问题，带头创新思维、创新科技、创新管理，研究新情况，采取新办法，解决新问题，把创新体现在油田管理的每一个细节中。要通过先进性教育活动，切实增强广大党员的奉献意识，正确处理好市场经济法则和党性原则、物质利益原则与发扬无私奉献精神的关系，不断提高政治思想素养，顾全大局，奋发有为，全面推动油田持续有效较快协调发展。

通过先进性教育活动，进一步解决涉及员工群众切身利益的问题，取得员工群众的信任

员工群众对先进性教育活动最关心的，是各级党组织和广大党员能否改进作风，整改工作，解决员工群众的切身利益问题。几年来，油田管理水平和经济效益的不断提高，员工群众的工作、生活条件和矿区生活环境明显改善。但是，随着油田改革的不断深化，员工群众的思维方式、价值取向日益多元化，对物质文化的需求不断增长，涉及切身利益的问题更加多样化。要通过先进性教育活动，正确处理好员工群众眼前利益与长远利益、具体利益与根本利益的关系。

让员工群众满意最关键的是要找准并解决突出问题，尤其是解决直接涉及员工群众切身利益的问题。要按照“开门”搞教育的要求，诚心诚意地听取员工群众的意见和建议，采取各种办法，为员工群众送温暖、献爱心，办好事、解难事。当前，要按照油田公司党委的要求，认真开展好“五小”工程活动，让一线井站充满家的温馨。要认真研究和建立党员受教育、员工得利益的长效机制，使广大党员在带领员工群众创造美好生活的实践中更好地发挥先锋模范作用，让广大员工群众从解决涉及自身的利益中最直接地见到先进性教育活动的成果。