自2005年8月我校进入保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段以来，我校党支部组织全体党员按照市教育局党委和市教局先教办关于分析评议阶段工作的有关要求，认真开展了征求意见、谈心活动、撰写党性分析材料、召开民主生活会和领导班子专题民主生活会、汇总评议意见、反馈评议意见等工作。校党支部向社区、家长、学校发放征求意见表，分别召开了社区家长座谈会、学生座谈会、离退休职工座谈会，广泛征求党内外干部群众对XX领导班子在党性党风方面存在的问题和意见。

在整改提高阶段，领导班子结合民主评议中反映的问题和总结分析中查找的问题，结合学校实际，本着明确先进性标准、实践先进性要求，促进XX中发展的宗旨，现制定XX中学领导班子整改方案如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，按照保持共产党员先进性教育活动“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体要求，围绕建设“勤政、廉洁、务实、高效”的领导班子和改善工作作风为目标，健全和落实各项制度，加强党的基层组织建设和党员干部队伍建设，认真解决全体党员干部在思想、工作和作风等方面存在的问题，重点解决影响学校改革发展稳定、涉及师生切身利益、党风廉政建设和基层党组织建设等方面存在的突出问题，制定整改措施，为XX中的改革、发展提供强有力的政治保障和组织保证。

二、已经整改的：

1、退休职工提出每人增加大病医疗保险费8元/人·月。

整改措施：经校务会研究，给退休教职工和在职教职工每人每月增加大病医疗保险费8元。

2、尽快修建XX中操场

整改措施：通过招投标，学校简易操场已修建完毕，学校已在新运动场上召开了第31届校运会。

   三、正在整改和今后要整改的：

（一）新一届领导班子工作有干劲，热情，但计划性目标性还需加强；

具体表现：新一届领导班子成立一年来，很有工作热情，干劲十足，学校总的创建市级示范性高级中学的目标很明确，但阶段性计划、目的不明确、不严密。

（二）学校有发展目标，但缺乏一个系统的先进的思想来统领全局工作。

具体表现：学校虽然在正常运转，也有自己的发展目标，但没有形成一个规范的理论来引领学校发展，奋斗目标还不够明确，

（三）行政效率不高，还存在职责交叉时互相推诿的现象。

具体表现：班子新成立不久，尚处在磨合期，管理工作中有时存在效率不高，管理职责交叉中有时存在脱节，管理制度没有真正落实到位。

(四)队伍建设方面尚有不足

具体表现：“抓建设、强队伍、扬特色、创品牌”是我校目前的发展战略，其核心就是抓建设、强队伍。但目前加强队伍建设的工作力度还不够，要形成一支有奉献精神、有先进教育理念、良好师德素质、使用先进教育教学技术的优秀教师队伍还有一定差距。

（五）制度建设还不够到位。

具体表现：学校虽然在2005年元月教代会期间通过了200余条关于学校管理的规章制度，但许多规章制度尚未落到实处，制订和修订制度的力度还不够。

（六）深入一线，调查群众，还有一定差距。

具体表现：新一届领导班子很敬业，但分工不够明确，事务性工作较多，整天忙于事务性工作，下基层时间不够 ，深入一线教师和课堂不够，对基层情况的了解往往通过中层领导的介绍，对有些问题缺乏实际深入地了解。

三、整改目标和整改措施

（一）整改目标和整改措施：

　   ①进一步加强理论研究，加强落实科学发展观，在最短时间内形成具有XX中特色、又能结合XX中实际的办学观念和办学理念。并用这一理论指导制定学校“十一五”发展规划，明确学校未来五年发展目标和措施，为学校新一轮的建设和发展理清思路，确定方向，为创建品牌学校打下坚实基础。

②动员全校教职工参加“十一五”规划的讲座分析形势、正确定位、确定目标、推出措施，制定出切实可行的XX中学“十一五发展规划”。

（二）整改目标和整改措施

①通过教代会等形式，在学校内形成全员参与学校管理与建设的良好机制，并制定出符合XX中实际的创建市级示范性高级中学的目标和实施计划，并将其细化为每一阶段的任务；切实使学校目标成为全体教职工员工努力的方向。

②根据阶段任务制定阶段工作计划并加以落实；

③及时检查工作计划的完成与落实情况。

（三）整改目标：以“主动服务、及时服务”为工作目标，提高服务质量和管理水平。

  整改措施：

①加强对职工的教育和培训，提高工作效率，各处组力争做到无纸化办公。加强工作计划、人员安排、任务协调等相关管理与协调，提高管理效率。

②加强工作中的信息交流与沟通，处理好职责交叉工作中的相互关系。

③改变会议制度，明确校务会、校长办公会、各处组办公会和职代会的功能，改变会风，提高行政工作效率。

④进一步完善分工，包括校级领导、中层领导、部门之间的分工，明确各处组职责，避免发生职责交叉、避免推诿现象，提高行政效率。

（四）整改目标和整改措施

①以提高政策理论水平、科学决策能力、廉洁自律意识、文化知识层次为目标，创建学习型领导班落实支部理论学习制度，以提高政策理论水平、科学决策能力、廉洁自律意识、文化知识层次为目标，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质，努力创建学习型领导班子。

②尽快作好XX中人才发展和培养规划，确立在“十一五”期间学校教师队伍要达到什么样的结构和层次。根据规划确立骨干教师、青年教师的培养计划和培养模式。

③进一步加大人事改革的力度，全校教师也要实行竞争上岗，形成能进能出的局面，在人事改革的基础上，要严把考核关，充分调动所有人员的工作积极性，努力建立一支政治素质过硬、业务能力拔尖、工作热情充沛的教科研工作队伍和职工队伍，提高教育教学质量，为XX中打造品牌学校奠定坚实的基础。

（五）深入一线，密切联系群众。

整改目标和整改措施

建立领导班子与群众联系制度，领导干部要密切联系群众，善于体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，诚心诚意为师生谋利益。经常倾听师生呼声，关心群众疾苦，把群众的安危冷暖时刻放在心上，注意维护群众的经济、政治、文化权益，努力为群众办实事、办好事。同时，领导班子成员确定1个工作联系点和帮扶对象，实施定点帮扶，每年为帮护对象做1－2件实事。.

以上意见中，凡属近期可以整改的，将立即付诸实施，整改难度较大的，在明确整改目标的基础上分步进行，需要建立和完善制度的，将抓紧深入调研，建章立制，对整改方案逐项分解，明确各项任务的负责人，确保整改效果。校领导班子决心通过本次党员先进性教育活动，达到政治立场上进一步坚定，思想工作作风有转变，宗旨观念进一步增强的目的，为永远保持党的先进性，实现学校的跨越式发展做出贡献。