发表者：lihuanhui 来源：原创首发 发表日期：2008-6-18

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同志们： 今天区委在这里召开绩效考核工作会议，目的是总结2005年度全区科级干部绩效考核工作情况，部署2006年度绩效考核工作。去年年初，区委出台了绩效考核办法和实施细则，经过一年的实践，我们看到，去年的绩效考核工作，对我区干部树立科学的发展观和正确的政绩观起到了引导性的作用，激发了干事业、谋发展的热情，促进了各单位领导班子的思想和作风建设。从考核的过程和结果来看，05年的绩效考核，内容比较全面，方法比较科学，运作比较公正，结果比较准确，引起了广大干部的高度重视和强烈的反响。 一、基本情况 2005年，全区共33名副科级以上干部列入绩效考核，其中部门正职领导13人，副职领导……