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随着电信企业体制改革的不断深入，企业进行了战略转型的关键时期，企业各级分公司干部职工的思想观念、价值取向和思维方式日益多样化。新的时期给我们带来了新的形势，新的形势要求我们有发展，新的发展会有难得的新机遇，但这一切同时也给必将我们带来巨大的挑战、压力和前所未有的危机。那么如何做到以人为本的精确化管理创建和谐的电信企业，实现企业战略性转型，加强员工的思想政治工作显得尤为重要，现如何加强思想政治工作进行探讨。 一、存在的问题 目前企业正由过去的传统基础网络运营商向现代综合信息服务提供商转变。企业的诸多改革进一步加快，经营压力在进一步加大，给新时期的思想政治工作提出了更高的要求。但是现……