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**证券有限责任公司 2005年营业部总经理竞争上岗实施方案 为全面推进 公司干部任用制度改革，引进竞争机制，提高干部队伍的素质， 充分调动和发挥公司全体员工的积极性、主动性和创造性，促进公司经纪业务的改革和发展，经公司党委会研究，决定对公司营业部总经理实行竞争上岗。 一、基本原则 竞争上岗遵循以下原则： 1、党管干部的原则； 2、德才兼备、任人唯贤的原则； 3、群众公认、注重实绩的原则； wenmi.net 4、公开、平等、竞争、择优的原……