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1 目的 为使公司员工在工作过程中不因性别、种族、婚姻、生理、姓氏、地区、宗教信仰等差异而在工作中受到歧视。 2 范围 公司内各工作部门及生产车间 1        程序 4.1招工：管理部招聘人员在招工时要给就业人员以平等就业的机会，不允许有就业歧视。如对婚姻、性别、生理（身高、外表、性格等）、地区、受教育程度、年龄和生理等方面的歧视，不得因以上方面为由提高就业门槛。 4.1.1喷粉、酸洗、冲压、铆钉机等特殊岗位在招工时严格执行《童工使用管理办法》外，主要采取自愿的形式进行招工录用。对……