发表者：wxfsy76 来源：原创首发 发表日期：2008-3-31

内容预览：

为适应社会主义市场经济对人事管理的要求，形成能上能下、能进能出、双向选择，合理流动的用人机制。本着“控制数量，优化结构，保证质量，专业对口”的原则，根据国家有关法律、法规，结合实际，制定本制度。 一、干部管理 （一）干部管理的范围及对象 局机关股级及以下公务员和事业编制干部；局属事业单位领导班子成员；局属企业单位领导班子成员；局管后备干部、专业技术人员。 （二）   干部任职规定 1、事业单位干部凡男年满50周岁，女年满48周岁，一般不再担任主要领导职务。领导班子成员文化程度达不到大专（企业班子成员可适当放宽）以上的予以调整，专业技术干部达不到班子成员总数60%以上的，要……