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为了提高工作效率，增强人员稳定性，完善培训体系，令新员工更快速更全面的了解公司，更便捷更高效的进入角色，承当起岗位职责，特制定员工入职培训办法，规范新员工入职培训。 一、       培训对象：新入职员工； 二、       培训组织者：人事行政部； 三、       培训实施者：人事、导师； 四、       培训时间：试用期内；……