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学习是企业生命的源泉，真正出色的企业，必定是学习型企业，为全面增强企业核心竞争力，XXX将开展“创建学习型团队、争做知识型员工”活动作为一项战略性目标，明确了创建工作的总体目标，成立了领导小组，多年来开展了一系列创建活动，通过深入开展循序渐进的创建活动，基本上达到了“学习制度健全、学习氛围浓厚、员工终身学习、岗位能力持续提升”的目的，为进一步持续创建过程，特制定2007年“创建学习型团队、争做知识型员工”活动实施方案。 一、开展“创、争”活动的目的和意义 开展“创建学习型团队、争做知识型员工”活动是落实科学发展观，推进学习型企业建设，实现“一强三优”现代公司目标的客观要求；是加强……