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为进一步强化全体干部的责任性，充分调动积极性，激发创造性，促进办公室2006年工作再上新台阶。根据办公室的有关规定，参照本办以往考评办法，借鉴其他单位的先进经验，综合办党组成员和各科室意见，特拟定2006年度办公室工作人员业绩考评方案。 　　一、指导思想 　　以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面实施“以人为本”管理理念，激励先进，鼓励冒尖，强化责任，促进工作。 　　二、考评原则 　　坚持定性与定量相结合，民主测评与领导推荐相结合，工作量与工作绩效相结合的原则；坚持鼓励冒尖与调动整体积极性兼顾，报刊上稿与内部公文制作兼顾的原则；并采取办办文与办事分开评分的办法计入总分，即……