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所谓学习型组织，是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥职工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的，符合人性的、能持续发展的组织。它是一个有共同的目标，为实现目标，不断学习所需要的知识，用辩证的方法对待和解决问题，使自己和组织不断进步的一个团队。它还是一个不断追求进步、永不满足的组织。 要实现江西电力大发展，全面推进“一强三优”超高压电网建设，实现“八站十六线”的安全稳定运行，必须进一步提高修试所全体职工的整体素质，提升修试所的文化力、学习力和核心竞争力。创建学习型组织，是顺应知识经济和信息社会的时代要求；是提升个人与组织的学习力与创造力；是增强修试所综合竞争力……