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实行竞争上岗 激发干部队伍干事创业活力 今年初，我们坚持以科学发展观为指导，不断探索机关干部管理的新模式，在乡机关实行中层干部竞争上岗，建立了人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。 一、基本做法 深入调研，精心组织。成立了专门领导小组，广泛征求全乡机关干部意见，研究制定了《刁口乡机关干部实行优化组合、竞争上岗的实施意见》。将机关岗位分成党政办、财税办、盐业建设指挥部等10个产业班子，全部明晰工作职责，规定具体目标要求，参照《干部任用条例》，确定参加竞争的条件范围，科学地制定竞争上岗的程序。提前公开竞争上岗的程序步骤，通过召开会议、印发方案等方式宣传发动，公平竞争观念深入干……