内容预览：

x煤矿自开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动以来，紧紧围绕学习型企业，着重从强化学习入手，坚持以人为本、构建和谐，自主创新，科学管理的指导方针，不断深化学习创新，着力提升文化理念，全力搞好学习型企业创争建设，为把我矿建设成：“平安、诚信、公平，绿色”xxx煤矿开展了扎实有效的工作。通过学习“创争”活动，我深感开展 “创争”活动具有丰富的内涵，现就“创争”活动谈几点看法： 一、开展“创争”活动的时代意义， 1、时代背景。、 为深入贯彻“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神，落实中央关于把提高职工素质作为长期战略任务的要求，满足职工群众日益增强的学习新知识，掌握新技能……